Blog
Kölcsönzött vagy saját állomány? – A stabil és rugalmas létszámstruktúra felépítése
A megfelelő létszám biztosítása közvetlenül hat a termelésre, a kiszolgálás minőségére és a vállalat költségeire. Egy betöltetlen pozíció miatt nőhet
A betöltetlen pozíciók rejtett költségei és a fluktuációs problémák megoldása 2026-ban
Egy üresen álló munkakör első pillantásra akár átmeneti megtakarításnak is tűnhet, hiszen a vállalat egy ideig nem fizet munkabért az
5 jel, hogy a vállalkozás kinőtte a belső toborzási modellt
Mielőtt fejest ugrana a szervezet a legújabb bővülési hullámba, elengedhetetlen a meglévő toborzási folyamatok alapos és őszinte felülvizsgálata. A dinamikus
Tényleg eltűntek a jó szakmunkások? – KUTATÁS
Abszolút jelöltvezérelt a kékgalléros munkaerőpiac 2026-ban A magyarországi vállalatok továbbra is komoly kihívásokkal szembesülnek a fizikai munkavállalók toborzásában. Bár a
30, 60 vagy 90 nap? Mi a kékgalléros állások reális betöltési ideje?
A kékgalléros állások betöltési ideje nem csupán egy HR-mutató, hanem közvetlen üzleti hatással bíró tényező. Amikor egy fizikai munkakör betöltési
Gyártócégek 7 legnagyobb munkaerő-kockázata és csökkentésük
A gyártóipar működése az elmúlt években látványosan jobban függ a rendelkezésre álló munkaerőtől, mint korábban. A folyamatos munkaerőhiány sok vállalatnál
