Blog
Rehabilitációs hozzájárulás, ahol a cége milliókat spórolhatna, mégsem teszi? A kötelező befizetés, ami valójában döntés kérdése
A rehabilitációs hozzájárulást a legtöbb szervezet kötelező költségként kezeli, pedig gyakran nem az. A jogszabály adott, de a lehetőségek jelentős
Minősített munkaerő-kölcsönző cégek előnyei munkáltatóknak
A magyar munkaerőpiac 2026-ban minden korábbinál nagyobb nyomás alatt áll: a kékgalléros szegmensben tartós a munkaerőhiány, a fluktuáció még mindig
Kékgalléros munkaerőpiaci körkép – trendek, kihívások és lehetőségek a vállalatok számára 2026-ban
A 2026-ban a magyar kékgalléros munkaerőpiac gyorsan változó, új kihívásokkal és lehetőségekkel teli környezetet hoz, ahol a vállalatok sikerét a
Bértranszparencia kutatás 2026: kultúrsokk előtt a magyar cégek, késik a felkészülés
2026 nyarán életbe lép az EU kötelező bértranszparencia-irányelve, amely alapjaiban alakítja át a magyar vállalati működést. A Jobtain friss kutatásából
Anyák SZJA-kedvezménye 2026: változások, jogosultság, feladatok – HR szemmel
A 2026-os év több ponton átírta a családtámogatások és az SZJA-kedvezmények rendszerét: bővült a 30 év alatti anyák kedvezménye, elindult
Szabadság kiadásának szabályai: munkavállalói jogok és kötelezettségek gyűjteménye HR szakértők számára
A szabadság kiadásának rendje vállalatonként eltérhet, ennek részleteit minden estben a munkaszerződésben is rögzíteni kell. Ugyanakkor a Munka Törvénykönyve minden
