Blog
5 jel, hogy a vállalkozás kinőtte a belső toborzási modellt
Mielőtt fejest ugrana a szervezet a legújabb bővülési hullámba, elengedhetetlen a meglévő toborzási folyamatok alapos és őszinte felülvizsgálata. A dinamikus
Tényleg eltűntek a jó szakmunkások? – KUTATÁS
Abszolút jelöltvezérelt a kékgalléros munkaerőpiac 2026-ban A magyarországi vállalatok továbbra is komoly kihívásokkal szembesülnek a fizikai munkavállalók toborzásában. Bár a
30, 60 vagy 90 nap? Mi a kékgalléros állások reális betöltési ideje?
A kékgalléros állások betöltési ideje nem csupán egy HR-mutató, hanem közvetlen üzleti hatással bíró tényező. Amikor egy fizikai munkakör betöltési
Gyártócégek 7 legnagyobb munkaerő-kockázata és csökkentésük
A gyártóipar működése az elmúlt években látványosan jobban függ a rendelkezésre álló munkaerőtől, mint korábban. A folyamatos munkaerőhiány sok vállalatnál
Vendégmunkások hatása a magyar gazdaságra és munkaerőpiacra
A magyar munkaerőpiac az elmúlt években olyan változásokon ment keresztül, amelyek folyamatosan új megközelítéseket igényelnek a vállalatok részéről. A munkaerőhiány
Rehabilitációs hozzájárulás, ahol a cége milliókat spórolhatna, mégsem teszi? A kötelező befizetés, ami valójában döntés kérdése
A rehabilitációs hozzájárulást a legtöbb szervezet kötelező költségként kezeli, pedig gyakran nem az. A jogszabály adott, de a lehetőségek jelentős
