Fülöp-szigeteki munkavállalók toborzása és relokációja

Filippínó munkaerő, közvetlenül az Ön saját állományába

Tartós munkaerőigényre keres megbízható megoldást? A fülöp-szigeteki toborzástól a hatósági ügyintézésen és a beutaztatáson át a magyarországi beilleszkedésig a teljes folyamatot egy kézből kezeljük. Önök alaposan kiválasztott, a munkába állásra felkészített munkavállalókat fogadhatnak.

A munkavállalók az Önök munkatársai lesznek, mi pedig minden szakaszban szakértőként és ügyintézőként állunk Önök mellett.

Több mint 20 év

tapasztalat a munkaerő-kölcsönzésben és a HR-szolgáltatásban

1 500+

fülöp-szigeteki munkavállaló lépett be partnereinkhez a közreműködésünkkel

Minősített foglalkoztató

az elsők között szereztük meg a státuszt

ISO 9001

tanúsított minőségirányítás 2016 óta

Miért a saját állományba vétel a járható út?

A hatályos jogszabályok alapján új fülöp-szigeteki munkavállaló jelenleg nem foglalkoztatható munkaerő-kölcsönzés keretében. A filippínó munkaerő foglalkoztatása ugyanakkor továbbra is lehetséges: a munkavállaló foglalkoztatási célú tartózkodási engedéllyel, közvetlenül az Önök cégénél, saját állományban dolgozik. Ebben a konstrukcióban a toborzástól a beilleszkedésig teljes körű támogatást nyújtunk.

Megnézem a folyamatot ↓

Kinek ajánljuk a szolgáltatást?

Tartós létszámigény

Olyan pozíciókra keres munkavállalókat, ahol legalább két évre stabil létszámmal tervez.

Saját állományba vétel

A munkavállalókat közvetlenül a saját cégénél kívánja foglalkoztatni, saját munkaszerződéssel.

Előre tervezett bővítés

Új projekthez, kapacitásbővítéshez vagy tartósan betöltetlen pozíciókhoz keres munkaerőt, és az 5–6 hónapos átfutással számolni tud.

Teljes körű relokáció, egy kézből

Négy pilléren nyugvó szolgáltatásunk a jelöltkereséstől a munkába állás utáni első hónapokig lefedi a teljes folyamatot.

Toborzás és kiválasztás

Fülöp-szigeteki partnerhálózatunkon keresztül keresünk jelölteket, előszűrünk, ellenőrizzük a dokumentumokat és a végzettséget, majd strukturált online interjúkon mérjük fel a szakmai és nyelvi alkalmasságot.

Hatósági ügyintézés

Koordináljuk a fülöp-szigeteki hatósági szakaszt, és a kérelmek kitöltésétől az engedély nyomon követéséig támogatjuk a magyar engedélyeztetést.

Utaztatás és érkezés

Megszervezzük a beutazást, a reptéri transzfert és a szállást. Érkezés után intézzük a bankszámlanyitást, a telefonkártyát, a lakcímbejelentést és a szükséges hatósági bejelentéseket.

Beilleszkedés és mentorálás

Dedikált anyanyelvi HR koordinátor és Viber-alapú kommunikációs csatorna segíti a munkavállalókat a munkahelyen és a mindennapokban.

A relokáció folyamata 9 lépésben

Átlátható, előre tervezhető folyamat: minden szakaszban tudja, hol tart az ügy, és mi a következő lépés.

1–2. lépés
Előkészítés

3–4. lépés
Toborzás és kiválasztás

5–6. lépés
Engedélyeztetés

7–9. lépés
Érkezés és beilleszkedés

Előkészítés

Igényfelmérés és pozíció-meghatározás

Közösen rögzítjük a munkakört, a bérszintet, a munkarendet, a munkavégzés helyét, valamint a szállás- és utaztatási igényeket.

Előkészítés

Foglalkoztatói regisztráció

Regisztráljuk a céget a fülöp-szigeteki Migráns Munkavállalók Minisztériumánál, a DMW-nél, és bevonjuk a kinti közvetítő partnert. Ez a kinti toborzás jogszabályi előfeltétele.

Toborzás és kiválasztás

Toborzás a Fülöp-szigeteken

Partnerhálózatunkon keresztül jelölteket keresünk, előszűrünk, és ellenőrizzük a dokumentumokat és a végzettséget.

Toborzás és kiválasztás

Kiválasztás

Strukturált online vagy videós interjúkat szervezünk, igény szerint az Önök képviselőjének részvételével, és felmérjük a szakmai és nyelvi alkalmasságot.

Engedélyeztetés

Fülöp-szigeteki hatósági szakasz

Jóváhagyatjuk a létszámigényt a DMW-nél, beszerezzük a kiutazási engedélyt, és megszervezzük a kötelező egynapos felkészítő szemináriumot, a beutazás előtti orvosi vizsgálatot és a kötelező biztosítást.

Engedélyeztetés

Magyar engedélyeztetés

A foglalkoztatási célú tartózkodási engedély iránti kérelmet a munkavállaló személyesen nyújtja be a magyar külképviseleten. Segítünk a kérelem kitöltésében, intézzük a munkaerőigény bejelentését és a közvetítés kérését a járási hivatalnál, nyomon követjük az eljárást, és időpontot kérünk a vízum átvételéhez.

Érkezés és beilleszkedés

Utaztatás

Repülőjegyet vásárolunk, megszervezzük az utazást és a reptéri transzfert, valamint biztosítjuk és koordináljuk a szállást.

Érkezés és beilleszkedés

Ügyintézés érkezés után

Bankszámlanyitás, telefonkártya, lakcímbejelentés, adóazonosító jel és TAJ-szám igénylése, valamint a munkába lépés bejelentése a hatóságok felé.

Érkezés és beilleszkedés

Onboarding és mentorálás

Beillesztési támogatás, interkulturális menedzsment, dedikált anyanyelvi HR koordinátor és a CheQ nevű, Viber-alapú kommunikációs csatorna a folyamatos kapcsolattartáshoz.

Tervezzen 5–6 hónappal előre

A teljes ügyintézés előreláthatólag 5–6 hónapot vesz igénybe. A hosszabb átfutást a foglalkoztató fülöp-szigeteki hatósági regisztrációja, a DMW-eljárás és a nagykövetségi interjú indokolja.

A határidők a hatósági eljárási időktől függenek. Tartásuk feltétele, hogy az eljáráshoz szükséges valamennyi információ és dokumentum az esedékesség időpontjában rendelkezésre álljon.

5–6 hónap

teljes ügyintézési idő

2 év

az engedély időtartama

+1 év

igény esetén hosszabbítható

Mentorálás: támogatás a megérkezés után is

Havi díjas mentorálási szolgáltatásunk leveszi a mindennapi ügyintézés terhét a HR-csapatról, a munkavállalók pedig biztos pontot kapnak az új környezetben. A feladatokat a munkaerő-kölcsönzéshez hasonlóan dedikált projektcsapat látja el.

Folyamatos kapcsolattartás

Rendszeres személyes és online kapcsolattartás, az egyéni kérdések és kérések kezelése, angol nyelvű támogatás, a munkavállalói elégedettség és hangulat folyamatos figyelése.

Beilleszkedés

Segítség a magyarországi életvitelben, a kulturális különbségekből adódó helyzetek kezelése, a munkahelyi szokások és elvárások értelmezése, a már itt dolgozó kollégák bevonása az új belépők támogatásába.

Szálláskoordináció

Szállással kapcsolatos problémák, karbantartási igények és együttélési ügyek kezelése, szobabeosztások és költözések koordinálása, kapcsolattartás a szállásadóval.

Munkába járás

A céges járatokkal, a menetrenddel és a felszállási pontokkal kapcsolatos kérdések kezelése, a közlekedési változások kommunikálása.

Tartózkodási és hatósági ügyek

A dokumentumok érvényességének nyomon követése, a hosszabbításokhoz szükséges dokumentáció koordinálása, időpontok és pótlások szervezése.

Egészségügyi támogatás

Eligazítás a TAJ-ról és az egészségügyi ellátásról, segítség az ellátás igénybevételében, munkaköri alkalmassági vizsgálatok koordinálása, első szintű segítség váratlan helyzetekben.

Pénzügyi és gyakorlati ügyek

Bankszámlával és bankkártyával kapcsolatos alapvető ügyintézés, eligazítás a SIM-kártya, a telefon, a közlekedés és a hétköznapi szolgáltatások használatában.