Munkaerős megoldásokat nyújtunk közép- és nagyvállalati partnereinknek.
20 éve biztosítjuk a stabil működéshez és a folyamatos növekedéshez szükséges minőségi munkaerőt megbízóinknak, flexibilis szolgáltatásokkal és erős munkajogi háttérrel.
Legnagyobb partnercégeink
Megoldásaink munkaerő-hiányra
A magyar munkavállalók kölcsönzése és közvetítése mellett minősített munkaerő-kölcsönzőként a harmadik országbeli munkaerő foglalkoztatásában is élen járunk.
Munkaerő-kölcsönzés
Magyar, fülöp-szigeteki, indonéz, kirgiz, ukrán munkavállalók toborzása, kiválasztása és teljes körű munkaügyi adminisztrációja, elsősorban betanított és szakképzett fizikai pozíciókra.
Munkaerő-közvetítés
Magyar munkavállalók toborzása, kiválasztása, elsősorban szellemi pozíciókra. Fejvadász szolgáltatásunk keretében vezetői és alkalmazotti állásokra is vállalunk megbízást.
Belföldi munkaerő kölcsönzés
Belföldi munkaerő eredményes toborzása offline és online marketing eszközökkel, dedikált toborzói csapattal, helyi projekt menedzsmenttel minden régióban.
Fülöp-szigeteki munkaerő kölcsönzés
Minősített munkaerő-kölcsönzőként gyorsított eljárásban, hosszú távra tudjuk biztosítani partnereinknek a szorgalmas és jól integrálható filippínó munkaerőt.
Ukrán munkaerő kölcsönzés
Közel 10 éves gyakorlati tapasztalatunk van több ezer ukrán munkavállaló foglalkoztatásában, utaztatásában, szállásoltatásában. A háború kitörése óta jelentősen visszaszorult az ukrán munkaerő-kölcsönzés, de bizonyos esetekben, kisebb létszámban még most is tudunk ukrán munkaerőt biztosítani.
Miért előnyös az Ön vállalatának is minket megbíznia munkaerő-kölcsönzési- és közvetítési igényeivel?
-
Flexibilisen reagálunk
munkaerő- és szolgáltatási igényeire
-
Erős munkajogi hátteret biztosítunk
a makulátlan szolgáltatási ügymenet érdekében
-
Gondoskodás a toborzáson túl
partnereink és munkavállalóink felé egyaránt!
-
Szimbiózisban dolgozunk
partnereink HR-, IT- és bérszámfejtő csapataival
Eredményeink számokban
Kiemelt médiamegjelenések
Legfrissebb híreink
Adományozás okosan: idén a nevelőotthonok lakóit segíti a Jobtain Karácsonykor
A Kuckó Önkéntes Program mintegy 2000 hazamenős csomagot állít össze évente Karácsony előtt a gyermekotthonokban élő gyerekek családjai számára. Ezek a csomagok egyenként 25 ezer Ft értékben tartalmaznak az ünnepi
Digitális toborzás: új trendekhez kell alkalmazkodni a cégeknek
Hiába tűnik egyszerűnek a toborzás az online térben, hatalmas a zaj a hirdetési felületeken és rengeteg a hasonló álláshirdetés. A jelenlegi piaci és gazdasági környezetben rendkívül nagy kihívás növelni a
Tények és tévhitek külföldi vendégmunkások alkalmazásáról munkáltatói szemmel
Magyarországon az utóbbi években jelentős munkaerőhiány alakult ki, amely különösen az építőiparban, a feldolgozóiparban, az egészségügyben, az IT-szektorban és a vendéglátóiparban érezhető. A munkaerőhiány komoly gazdasági és társadalmi következményekkel jár,
Ügyvezetőnk a VOSZ Minősített HR Szolgáltatók Szekciójának élén
A HR piac folyamatosan fejlődik, ami új kihívásokat és lehetőségeket teremt a munkaerő-kölcsönzéssel és HR szolgáltatásokkal foglalkozó vállalatok számára. A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) a közelmúltban egy új,
A következő 10 évben alapjaiban alakul át a munkaerőpiac
A legnagyobb európai munkaadói szövetség, a BusinessEurope előrejelzése alapján 35 millió főt veszít majd el a munkaképes korú lakosságából az európai munkaerőpiac 2050-ig. A globális trendek, a digitális átmenet és
Őszi munkaerő toborzás – sikeres HR stratégiák év végére
Az őszi toborzásra való felkészülés kulcsfontosságú, különösen a nyári szabadságok után, amikor a munkaerőpiac és az üzleti élet újra fellendül. Az ősz munkaerő toborzás során fontos a toborzás és a
Szivesen olvasna toborzási tippeket és egyéb hasznos HR-tanácsokat?
Iratkozzon fel valóban értéket adó tartalmainkra, és kerüljön versenytársai elé!
