Munkaerős megoldásokat nyújtunk közép- és nagyvállalati partnereinknek.
20 éve biztosítjuk a stabil működéshez és a folyamatos növekedéshez szükséges minőségi munkaerőt megbízóinknak, flexibilis szolgáltatásokkal és erős munkajogi háttérrel.
Legnagyobb partnercégeink
Megoldásaink munkaerő-hiányra
A magyar munkavállalók kölcsönzése és közvetítése mellett minősített munkaerő-kölcsönzőként a harmadik országbeli munkaerő foglalkoztatásában is élen járunk.
Munkaerő-kölcsönzés
Magyar, fülöp-szigeteki, indonéz, kirgiz, ukrán munkavállalók toborzása, kiválasztása és teljes körű munkaügyi adminisztrációja, elsősorban betanított és szakképzett fizikai pozíciókra.
Munkaerő-közvetítés
Magyar munkavállalók toborzása, kiválasztása, elsősorban szellemi pozíciókra. Fejvadász szolgáltatásunk keretében vezetői és alkalmazotti állásokra is vállalunk megbízást.
Belföldi munkaerő kölcsönzés
Belföldi munkaerő eredményes toborzása offline és online marketing eszközökkel, dedikált toborzói csapattal, helyi projekt menedzsmenttel minden régióban.
Fülöp-szigeteki munkaerő kölcsönzés
Minősített munkaerő-kölcsönzőként gyorsított eljárásban, hosszú távra tudjuk biztosítani partnereinknek a szorgalmas és jól integrálható filippínó munkaerőt.
Ukrán munkaerő kölcsönzés
Közel 10 éves gyakorlati tapasztalatunk van több ezer ukrán munkavállaló foglalkoztatásában, utaztatásában, szállásoltatásában. A háború kitörése óta jelentősen visszaszorult az ukrán munkaerő-kölcsönzés, de bizonyos esetekben, kisebb létszámban még most is tudunk ukrán munkaerőt biztosítani.
Miért előnyös az Ön vállalatának is minket megbíznia munkaerő-kölcsönzési- és közvetítési igényeivel?
-
Flexibilisen reagálunk
munkaerő- és szolgáltatási igényeire
-
Erős munkajogi hátteret biztosítunk
a makulátlan szolgáltatási ügymenet érdekében
-
Gondoskodás a toborzáson túl
partnereink és munkavállalóink felé egyaránt!
-
Szimbiózisban dolgozunk
partnereink HR-, IT- és bérszámfejtő csapataival
Eredményeink számokban
Kiemelt médiamegjelenések
Legfrissebb híreink
Modern munkaerő toborzási folyamatok, generációs toborzási trendek
Egy tapasztalt, profi HR tanácsadó végigkíséri a vállalatot a teljes toborzási folyamaton, hatékonyan kihasználja az erőforrásokat, és összességében csökkenti a toborzási költségeket és időráfordítást. Pontosan tisztában van az aktuális trendekkel
HR, networking, brunch – fókuszban a bérnyomás és a hatékony toborzás
Március közepén a Behaviour HR Club keretében egy igazán sikeres és inspiráló szakmai reggelit tartottunk a budapesti Kempinski Hotelben. Az esemény középpontjában a bérezési stratégiák és a toborzás legújabb trendjei
Így csökkentse hatékonyan cége munkaerő toborzási költségeit
A toborzási költségek csökkentése kulcsfontosságú a vállalatok számára. Nagyon fontos azonosítani azokat az innovatív módszereket, amelyek segíthetnek a költségek optimalizálásában, miközben biztosítják a megfelelő jelöltek megtalálását. A toborzási költségek csökkentése
Jobtain, mint minősített munkaerő-kölcsönző cég
A minősített munkaerő-kölcsönző cégek külföldi, harmadik országbeli munkavállalókat is toborozhatnak. A minősített státusz a vállalatoknak garanciát jelent a profi, törvényeknek megfelelő munkaerő-kölcsönzésre. A Jobtain 20 éves HR-piaci tapasztalata és stabil
A SZÉP kártya a legnépszerűbb juttatási forma a kékgalléros munkakörökben
Szakértői előrejelzések szerint a béren kívüli juttatások éves összege 2025-ben átlagosan 8-13 százalékkal nőhet. Február elején a Jobtain felmérést végzett a partnerei körében, amelyből kiderült: a fizikai dolgozók cafeteria összegében
108 jelentkező egyetlen poszttal – fizetett hirdetés nélkül!
Néhány hónapja az egyik partnerünk két sürgős nehézgépkezelői pozíció betöltésére keresett munkaerőt: egy 3 köbméteres homlokrakodó és egy gumikerekes kotrógép kezelőjére volt szükségük. A cél egyértelmű volt: minél rövidebb idő
Szivesen olvasna toborzási tippeket és egyéb hasznos HR-tanácsokat?
Iratkozzon fel valóban értéket adó tartalmainkra, és kerüljön versenytársai elé!
