Belföldi munkaerő kölcsönzés
Nehézséget jelent vállalatának a minőségi magyar munkavállalók felvétele? A HR részlegnek se ideje, se kapacitása nincsen a toborzásra?
20% kedvezmény és ajándék fizetési benchmark!
Bízza ránk a belföldi munkaerő teljes toborzási folyamatát! Munkaerő kölcsönzés és munkaerő közvetítés 20 év szakmai tapasztalattal.
ÉS MOST 20% JUBILEUMI KEDVEZMÉNNYEL!*
Nem hoznak jelentkezőket az álláshirdetéseik?
Nézze meg, mi hogyan tudunk segíteni!
17 000 magyar jelentkezőt generáltunk partnereinknek az elmúlt évben!
Akár nagy létszámú fizikai, betanított vagy szakképzett munkaerőre van szüksége, akár nehezen betölthető szellemi vagy vezető pozícióra keres kiváló kollégát, a Jobtain biztosítja cégének a minőségi jelentkezőket!
Hogyan tudunk az ön vállalatának is magyar munkaerőt toborozni?
Aktív partnermenedzsment és kommunikáció
A megbízó vállalat és a munkaerő kölcsönző cég együttműködésében az első és legfontosabb lépés a folyamatos kommunikáció. Partnereinkhez minden héten célzott kérdésekkel érkezünk, ezekkel rengeteg toborzást segítő adathoz jutunk, ami többszörösére növeli a jelentkezők számát.
Partnercég elvárásainak felmérése, “toborzási kérdőív” a szükséges információk beszerzéséhez
Rugalmas és gyors reakció a vállalat egyedi igényeire, pl. azonnali létszámbővítés esetén
Folyamatos és transzparens kommunikáció a megbízó HR-es kollégáival
Munkavállalói információk visszacsatolása a partnernek az optimális működés és a munkaerő hosszú távú megtartása érdekében
Sokcsatornás toborzás
Széleskörű offline és online toborzási csatornáinknak köszönhetően nagy arányban és határidőre tudjuk teljesíteni partnereink munkaerő-igényeit. Az is fontos számunkra, hogy álláskeresőink gyorsan, egyszerűen tudjanak jelentkezni a kiszemelt munkára. Hetente újítunk a hirdetési kreatívokon, változatos toborzási eszközöket tesztelünk, és folyamatosan elemezzük a toborzási “tölcsér” adatait a minőségi jelöltszerzés növelése érdekében.
Célzott digitális hirdetések, közösségi oldalakon direkt toborzás
Állásajánló hírlevelek
Offline toborzás (szórólapozás, plakátolás, apróhirdetések)
Adatbázis-szűrés
Állásbörzék, toborzónapok
Központi toborzói csapat
Toborzóink a jelentkezéstől számított maximum egy munkanapon belül telefonon előszűrik az online álláshirdetésekre jelentkező álláskeresőket. Így partnereinknek gyorsan tudjuk továbbítani személyes tesztre vagy interjúra az elvárásaik szerinti jelölteket. Toborzó csapatunk aktív lokális toborzási tevékenységet is folytat az érintett területeken.
Rugalmas munkaszervezés, megfelelő toborzói kapacitás biztosítása
Azonnali reagálás a partnerigényekre, pl. új létszámigények, pozíciók aktiválása, munkaköri vagy juttatási változások
Jelentkezők gyors, minőségi előszűrése, valamint felkészítése a személyes interjúkra, nagy arányú megjelenés biztosítása
Lokális projektmenedzsment, országos lefedettség
A helyszíni jelenlét és a személyes kapcsolattartás egy toborzási projektnél elengedhetetlen. Országszerte 12 helyi kirendeltségünk van, és folyamatosan nyitjuk új irodáinkat. Projekt koordinátoraink napi szinten tartják a kapcsolatot a HR osztállyal és a kölcsönzött munkavállalókkal, elősegítve a sikeres együttműködést.
Folyamatosan bővülő országos irodai hálózat
Lokális projekt koordinátorok helyismerettel, személyes jelenléttel, folyamatos elérhetőséggel
Jelentkezők folyamatos támogatása, kölcsönzött munkavállalók mentorálása, onboardingja, napi ügyek intézése
Modern informatikai háttér
A toborzási folyamatok hatékony menedzseléséhez, a szakmai csapatok közötti gördülékeny kommunikációhoz elengedhetetlen a professzionális informatikai háttér. A toborzási és munkaügyi adminisztrációs tevékenységünket is a legmodernebb informatikai megoldásokkal (automatizáció, cloud, jelölt- és partnerkezelő szoftverek, chatbot alapú kommunikáció stb.) támogatjuk.
Fejlett jelöltkövető rendszer és automatizmusok (ATS)
Adatalapú toborzás folyamatos státuszriportokkal
Hatékony toborzási, kiválasztási, munkaügyi, bérszámfejtési és egyéb folyamatok
ISO 9001, AAA Gold tanúsítvány
Nehéz megfelelő létszámú és minőségű magyar munkaerőt találni? Igen, valóban.
De egy szakértő partnerrel, azaz velünk lehetséges!
* Új partnercég szerződése esetén, belföldi munkaerő-kölcsönzésre, 20% szolgáltatási díj kedvezményt adunk. Minimális kölcsönzötti létszám: 10 fő. Akciós szerződéskötési időszak: 2024. február 12 – június 14. A tájékoztatás nem minősül ajánlatnak, a pontos szerződéskötési feltételekért vegye fel velünk a kapcsolatot.
