Ukrán munkaerő kölcsönzés

Olyan munkaerő-kölcsönzőt keres, amely sokéves tapasztalattal és élő toborzási kapcsolatrendszerrel bír az ukrán munkavállalók foglalkoztatásában?

Közel 10 éves gyakorlati tapasztalatunk van több ezer ukrán munkavállaló foglalkoztatásában, utaztatásában, szállásoltatásában. A háború kitörése óta jelentősen visszaszorult az ukrán munkaerő-kölcsönzés, de bizonyos esetekben, kisebb létszámban még most is tudunk ukrán munkaerőt biztosítani.

Ukrajna egy többségében ortodox – tehát keresztény – vallású állam, melynek lakosságából a háború kitörése előtt körülbelül 60-70 ezer fő közötti létszám dolgozott Magyarországon. Döntő többségük több éve, azaz jóval a háború kitörése előtt helyezkedett el hazánkban, elsősorban az építőipar, az elektronika, a feldolgozóipar és a vendéglátás területén.

Az ukrán munkavállalók kékgalléros munkakörökben való foglalkoztatásának számos előnye van, amelyek jelentősen hozzájárulhatnak egy vállalat működéséhez és sikeréhez.

Az ukrán munkaerő előnyei

Alacsonyabb fluktuáció

A magyar HR vezetők véleménye az ukrán vendégmunkásokról általában pozitív. Megfigyelték, hogy az ukrán munkavállalók alacsonyabb fluktuációt mutatnak a magyar munkaerőpiachoz képest, ami stabilabb munkaerőt jelent a vállalatok számára.

Szakképzett munkaerő

Sok ukrán munkavállaló magas szintű szakmai képzésben részesült otthonukban, ami azt jelenti, hogy rendelkeznek a szükséges készségekkel és ismeretekkel, hogy azonnal hozzájáruljanak a munkahelyi feladatokhoz. Ez különösen hasznos lehet olyan területeken, ahol hiány van képzett munkaerőből, mint például az építőipar, a gyártás vagy a mezőgazdaság.

Munkabírás és elkötelezettség

Az ukrán munkavállalókról általában elismerően nyilatkoznak munkamoráljuk és elkötelezettségük miatt. Híresek arról, hogy keményen dolgoznak, és hajlandóak túlórázni vagy rugalmas munkaidőben dolgozni, hogy teljesítsék a munkaadói elvárásokat.

Költséghatékonyság

Az ukrán munkaerő foglalkoztatása gyakran költséghatékonyabb lehet, mint a helyi vagy más nemzetiségek munkaerőinek alkalmazása, ami segíthet a vállalatoknak csökkenteni a munkaerő-költségeket, miközben fenntartják a termelékenységet.

Rugalmas munkaerő

Az ukrán munkavállalók gyakran hajlandóak időszakos vagy projektalapú munkákra, ami rugalmasságot biztosít a vállalatok számára a munkaerőigényeik alkalmazkodásában a piaci változásokhoz és a szezonális igényekhez.

Gyors beilleszkedés

Az ukrán munkavállalók gyakran gyorsan alkalmazkodnak az új munkakörnyezethez és feladatokhoz, részben köszönhetően az alkalmazkodó képességüknek és a kihívások leküzdésére való hajlandóságuknak.

Nyelvi készségek

Bár az ukrán a fő nyelv, sok ukrán munkavállaló beszél oroszul és/vagy alapszinten angolul is, ami megkönnyítheti a kommunikációt a nemzetközi csapatokban vagy a külföldi ügyfelekkel való együttműködés során.

Fontos megjegyezni, hogy az ukrán munkavállalók foglalkoztatásának előnyei változhatnak az egyes vállalatok és iparágak specifikus követelményeitől függően, valamint a munkavállalók egyéni készségeitől és tapasztalataitól.