Fülöp-szigeteki munkaerő kölcsönzés
Égető munkaerőhiánnyal küzd a vállalata? Itt a megoldás!
Fülöp-szigeteki munkavállalók foglalkoztatása, szakszerű és törvényes HR szolgáltatói támogatással!
A partnereinknél dolgozó fülöp-szigeteki munkavállalóink mondták:
Nem tudja kielégíteni a felmerülő gyártási igényeket? Bővítené a cégét, de nincs elég betanított munkaerő az új projektekhez?
Kölcsönözzön Fülöp-szigeteki munkavállalókat, és turbózza fel a termelést!
A minőségi fizikai munkásokat már az elmúlt években is egyre távolabb kellett keresniük a hazai toborzó cégeknek, ez a tendencia pedig megállíthatatlanul folytatódik.
Tudta?
A Fülöp-szigetek 110 milliós lakosságából 20 millió filippínó várja azt a következő pár évben, hogy valamelyik külföldi országban vállalhasson munkát.
Ahhoz, hogy egy munkavállaló hosszútávon tudjon dolgozni külföldön, nem elég alkalmasnak lennie az adott munkakörre. Fontos, hogy be tudjon illeszkedni az új környezetébe és azonosulni tudjon a befogadó ország kultúrájával.
A Fülöp-szigeteki munkavállalók könnyen integrálhatók a gyári és multinacionális környezetbe egyaránt.
Mit érdemes tudnia a hazánkban dolgozni akaró filippínókról?
Ilyenek a munkájukban
- Rendkívül tisztelettudóak.
- Nyugodtak és összeszedettek.
- Folyékonyan beszélnek angolul, hiszen a filippínó mellett ez a hivatalos nyelv..
- Eredményesek.
- Nagy munkabírással rendelkeznek.
- Aktívak.
- Találékonyak.
- Könnyen tanulnak.
- Precízek és alázatosak.
“A filippínó kollégák nagyon szorgalmasak, és amióta nálunk dolgoznak, az egész gyártósor jó hangulatban végzi a munkát, ami a termelésre is pozitív hatással van!” (az egyik partnercégünk termelési vezetője)
Ilyenek a társasági életben
- Szinte mindig mosolyognak és vidámak.
- A család számukra az első. Akár a közvetlen családtagok közé tartozol, akár a harmadik vagy negyedik generációhoz, családtagként kezelnek.
- Minden vasárnap templomba járnak.
- Általában videóhívásban telefonálnak.
- SMS-ben világelsők!
- Mindig azt kérdezik, hogy éhes vagy-e?
- Imádnak énekelni, a karaoke a mindenük!
A Fülöp-szigetekiek magas szintű képzettségükkel és kiváló jellemükkel kiemelkednek a többi külföldi munkavállaló közül.
Miért pont a Jobtain-en keresztül kölcsönözzön filippin munkaerőt?
A Jobtain a “minősített foglalkoztatói” státusszal engedélyt kapott a filippínó munkaerő toborzására, ami azt jelenti, hogy minden illetékes szervezet a megbízható cégek közé sorolt minket.
A munkaerő-kölcsönző cégeknek több rostán is át kell menniük, mielőtt alkalmazhatják a filippin munkavállalókat. Emellett a munkavállalók is szigorú ellenőrzésen mennek át, mielőtt hazánkba jöhetnek, egyrészt minden egyes munkavállaló kiutazási engedélyét ellenőrzi a Fülöp-szigeteki hatóság, másrészt a kinti magyar nagykövetség is külön interjút készít velük.
Miért vagyunk hitelesek a Fülöp-szigeteki foglalkoztatásban, és miért érdemes mielőbb felvennie velünk a kapcsolatot?
Az elsők között szereztük meg a “Minősített foglalkoztató” státuszt, amelynek köszönhetően az Ön cégének is törvényesen, magas szintű szakmai sztenderdeknek megfelelve, gyorsított eljárással tudunk Fülöp-szigeteki munkavállalókat biztosítani.
Közel 1.000 filippínót beléptettünk már partnereinkhez, így valós gyakorlattal rendelkezünk, és gördülékeny folyamatokkal, specialista kollégákkal, sok-sok hasznos tanáccsal tudjuk az Ön cégébe integrálni a Fülöp-szigeteki munkatársakat.
8 éve szállásoltatunk és mentorálunk külföldi munkavállalókat, kiterjedt szállásadói kapcsolati hálóval rendelkezünk.
Minden kapcsolódó teendőt átvállalunk (kinti toborzás, engedélyek igénylése, hivatalos okmányok intézése, beutaztatás, mentorálás), így Önök gyakorlatilag munkára készen kapják az alapos kiválasztási folyamaton átesett filippínó munkaerőt.
FONTOS!
A Fülöp-szigeteki munkaerőre tartósan számíthat, ugyanakkor időigényesebb a behozatali szakasz, ezért javasoljuk, hogy mielőbb keressen fel minket!
A teljes munkaerő-kölcsönzési folyamatot menedzseljük!
Kiváló kapcsolatrendszerrel, kipróbált és működő folyamatokkal, minőségi filippínó munkavállalókkal, professzionális HR szolgáltatói támogatással állunk a tömeges munkaerő-hiánnyal küzdő vállalatok rendelkezésére.
Toborzási és kiválasztási folyamat a Fülöp-szigeteken
1
A vízum és a kilépési okmányok feldolgozása
2
Belépés a fogadó országba
3
Beilleszkedés a fogadó országban
4
Támogatói hálózat kiépítése
5
Munkába állás
6
Pénzügyek kezelése
7
A Fülöp-szigetekhez fűződő kapcsolatok fenntartása és erősítése
8
További kérdései lennének vagy a személyre szabott megoldásainkra kíváncsi? Találkozzon velünk személyesen vagy online és minden kérdésére válaszolunk!
A téma szakértőjeként folyamatosan jelen vagyunk a médiában is
