Digitális toborzás: új trendekhez kell alkalmazkodni a cégeknek
Hiába tűnik egyszerűnek a toborzás az online térben, hatalmas a zaj a hirdetési felületeken és rengeteg a hasonló álláshirdetés. A jelenlegi piaci és gazdasági környezetben rendkívül nagy kihívás növelni a jelentkezők számát egy-egy adott pozícióra. A vállalatok költségvetése véges, a fizetett hirdetések sokszor átgondolatlanok, így a HR-eseknek egy jóval komplexebb és stabilabb online toborzási stratégiára […]
Tények és tévhitek külföldi vendégmunkások alkalmazásáról munkáltatói szemmel
Magyarországon az utóbbi években jelentős munkaerőhiány alakult ki, amely különösen az építőiparban, a feldolgozóiparban, az egészségügyben, az IT-szektorban és a vendéglátóiparban érezhető. A munkaerőhiány komoly gazdasági és társadalmi következményekkel jár, mivel a vállalkozások egyre nehezebben találják meg a megfelelő munkaerőt. A munkaerőhiány okozta problémákra évek óta bevett és szükségszerű gyakorlat Magyarországon is külföldi vendégmunkások foglalkoztatása. […]
A következő 10 évben alapjaiban alakul át a munkaerőpiac
A legnagyobb európai munkaadói szövetség, a BusinessEurope előrejelzése alapján 35 millió főt veszít majd el a munkaképes korú lakosságából az európai munkaerőpiac 2050-ig. A globális trendek, a digitális átmenet és az új technológiák pedig alapvetően formálják át a munka világát. Az automatizáció, a mesterséges intelligencia (AI) és a digitális megoldások egyre inkább átalakítják a munkahelyeket […]
Őszi munkaerő toborzás – sikeres HR stratégiák év végére
Az őszi toborzásra való felkészülés kulcsfontosságú, különösen a nyári szabadságok után, amikor a munkaerőpiac és az üzleti élet újra fellendül. Az ősz munkaerő toborzás során fontos a toborzás és a HR stratégia kapcsolódó területeit áttekinteni, aktualizálni. A profi HR szolgáltatók, munkaerő-kölcsönző cégek hatékony segítséget nyújthatnak az ősszel jelentkező munkaerőhiány leküzdésében. A magyar munkaerőpiac egyes szektoraiban […]
Mit jelent ma Magyarországon minősített munkaerő-kölcsönzőnek lenni?
Magyarországon szinte teljes foglalkoztatottságról beszélünk, ezért a munkáltatók kiemelten nehéz helyzetben vannak, amikor munkaerőigény keletkezik a vállalatnál. A munkaerő-kölcsönző cégek szerepe egyre jobban felértékelődik, a minősített munkaerő-kölcsönző cégek pedig külföldi, harmadik országbeli munkavállalókat is toborozhatnak. Idén szigorodtak a külföldi munkaerő behozatalára vonatkozó szabályok és a minősített munkaerő-kölcsönző cégeknek is újra kellett minősülni. A minősített státusz […]
A munkaviszony megszüntetése: mit mondanak a szabályok?
A munkaviszony megszüntetése minden munkavállaló és munkáltató életében fontos és érzékeny téma. Legyen szó felmondásról, közös megegyezésről, vagy azonnali hatályú felmondásról, fontos, hogy mindkét fél tisztában legyen a jogaival és a kötelezettségeivel. Ebben a cikkben részletesen bemutatjuk a munkaviszony megszüntetésének különböző módjait, és hasznos tippeket adunk, hogyan kezelhetjük jogszerűen a helyzetet. A munkaviszony megszüntetésének módjai […]
