Fehérgalléros munkaerő sikeres toborzása munkaerő-kölcsönző céggel
A HR osztálynak sokszor nincs kapacitása a toborzás lebonyolítására. Emellett előfordulhatnak olyan speciális helyzetek, amikor az új munkatárs megtalálását mindenképpen jobb egy külső szakértői partnerre bízni. Különösen igaz lehet ez fehérgalléros munkakörökre, amikor például nagyon egyedi képességeket vagy készségeket keres a vállalat, vagy egy nehezen betölthető pozícióra keresi az új kollégát. A munkaerő-kölcsönző cégek fehérgalléros […]
Feltételek és engedélyek: így foglalkoztathat harmadik országbeli munkavállalókat
A 2024-es év fordulópontot jelent a vendégmunkások foglalkoztatásának magyarországi gyakorlatában. Az új idegenrendészeti szabályozás, amely az év elején lépett életbe, szigorú feltételeket szab a külföldiek Magyarországon való tartózkodására. A gyárak esetében a munkaerő behozatala továbbra is elengedhetetlen. Ha ez a lehetőség nem lenne biztosított, az beláthatatlan következményekkel járna a magyar gazdaságra nézve. Az új jogszabályok […]
A munkahelyi stressz kezelése: Tippek és technikák a nyugodt munkavégzéshez
A mai munkahelyek gyakran intenzív tempóval és magas elvárásokkal járnak, ami stresszt és feszültséget okozhat. A munkahelyi stressz nemcsak a munka minőségét rontja, hanem hosszú távon egészségügyi problémákhoz is vezethet. Ezért rendkívül fontos, hogy megtanuljuk hogyan kezeljük hatékonyan a munkahelyi stresszt. 1. Ismerjük fel a munkahelyi stressz jeleit Az első lépés a munkahelyi stressz kezelésében […]
Oldani kell az anyák szorongását a munkaerőpiacon
Sokan az anyákat nem tekintik „teljes értékű munkavállalónak”, és ők maguk is hasonlóan gondolkodnak, mivel napjuk nagy részét a gyermekgondozási feladatok teszik ki. A tipikus munkába visszatérő anya fáradt, szétesett, önmagát mindenben háttérbe szorítja. Folyamatosan izgul, fél, hogy hogy van éppen a gyermeke. Közben vágyik arra, hogy befogadja, elismerje őt a munkahelyi közeg. A munkáltatók és […]
Tíz készség, amit minden munkáltató keres a fehérgalléros munkavállalókban
A mai gyorsan változó világban a munkahelyeken is folyamatosan újabb és újabb készségek kerülnek előtérbe. Különösen igaz ez a fehérgalléros munkakörökre, ahol a változások adaptálása még gyorsabban megtörténik. Olyan készségekre van ezért szükség, amelyek magukban foglalják a technológiai újításokat, a mesterséges intelligencia integrációját, a távmunkához való alkalmazkodást és a pozitív munkakultúra ápolását. 1. Gyors problémamegoldás […]
Mit tehet munkáltatóként a munkavállalói mobilitás támogatásáért?
Azóta, hogy Magyarországon majdnem teljes foglalkoztatottságról beszélhetünk, a munkaerő megtartása és a munkavállalók, valamint a munkaerőtartalék mobilizálása kiemelt jelentőséggel bír. A munkaerő-kölcsönző cégek és a munkáltatók együttműködése kulcsfontosságú a munkavállalói mobilitás támogatása során is. A mobilitási hajlandóság növelése azért is rendkívül fontos, mert a magyarok mobilitási hajlandósága alacsony. A fiatalok körében még jellemzőbb, hogy munkavállalási […]
