Tudta, hogy cége évente milliókat fizethet ki teljesen feleslegesen?
Nem új adó. Nem extra teher. Egyszerűen egy kihasználatlan lehetőség.
A legtöbb 25 fő feletti magyar vállalat rehabilitációs hozzájárulást fizet, gyakran anélkül, hogy tudná – lehetne másként is. Ennek egy jelentős része vagy egésze megtakarítható. Most megmutatjuk, hol és hogyan!
A Jobtain rehabilitációs szolgáltatása egy komplex tanácsadói tevékenység célzott HR- és létszám átvilágítással
Célja feltérképezni, hol fizet többet a cég, mint amennyit muszáj.
Az audit során:
- áttekintjük a teljes állományi létszámot
- szakértőink megvizsgálják, van-e a meglévő munkatársak között megfelelő státuszú megváltozott munkaképességű munkavállaló (nem, nem csupán „papíron” – fizikai jelenléttel, a munkavállalókkal egyénileg konzultálva!)
- feltárjuk a jogszabályban meglévő, de nem kihasznált lehetőségeket
- konkrét, számokkal alátámasztott javaslatot adunk a megtakarításra
- összehangoljuk a HR-, bérszámfejtési és szervezeti szempontokat
Ami általában kiderül és a legtöbb céget meglepi: a megoldás már a cégen belül van.
TOP 3 tévhit a rehablitációs hozzájárulás fizetése elkerüléséhez:
- csak új ember felvétele lehet megoldás
- csak fizikai munkakörökről beszélünk
- adminisztratív rémálom a megoldás
- A meglévő állományban, szellemi és fizikai munkakörökben, adminisztrációs teher nélkül is van megoldás!
A rehabilitációs hozzájárulással foglalkozni nem CSR-kampány, hanem üzleti döntés.
Szakértőink az elmúlt években, több mint 200 000 munkavállaló auditálása során 967 000 000 Ft megtakarítást értek el partnereink számára belső átvilágítással és 423 megváltozott munkaképességű munkavállalónak segítettünk státuszának megszerzésében
A megváltozott munkaképességű munkavállalók értékteremtő munkát végeznek, növelik a szervezeti stabilitást, csökkentik a fluktuációt, valódi versenyelőnyt adhatnak pályázatoknál, tendereknél és igen: jelentősen csökkentik a kötelező befizetést!
A jogszabály adott. A kérdés csak az, hogy Ön kihasználja-e?
Számoljon egyet és kiderül, mennyi pénzről beszélünk valójában!
A rehabilitációs hozzájárulás éves összege a mindenkori minimálbér kilencszerese! Ez 2026-ban 2 905 200 Ft/fő/év
Ha a kötelező 5%-os arány nincs meg, ez automatikus befizetési kötelezettséget jelent, minden hiányzó munkatárs után.
Kalkulátorunkkal gyorsan kiszámolhatja, mekkora összeget jelent ez az Ön cégénél.
A legjobb eset: megerősítést kap arra, hogy most nincs teendő. Ha mégis, jövőre már garantáltan nem ezt az összeget fizeti be.
Mit jelent ez a szám a gyakorlatban?
A kalkulátor egy dolgot tett világossá: ekkora összeggel érintett most a cége a rehabilitációs hozzájárulásban. Fontos! Ez nem egy „elveszett pénz”, hanem egy kezelhető HR- és szervezeti kérdés.
Rehabilitációs Hozzájárulás Kalkulátor
Segítünk csökkenteni vagy akár nullára redukálni a rehabilitációs hozzájárulást.
Vegye fel velünk a kapcsolatotMit kap a cég a rehabilitációs audit során?
Szolgáltatásunk tartalmazza::
- a szervezet átvilágítását,
- munkavállalói tájékoztatók, egyéni egyeztetések, tanácsadások lebonyolítását - a téma érzékenységére való figyelemmel a legnagyobb diszkrécióval és körültekintéssel,
- a „rejtett”, azaz eddig nem felfedezett, már a cégnél dolgozó megváltozott munkaképességű munkatársak megtalálását,
- a kedvezmények érvényesítéséhez szükséges adminisztratív háttér előkészítését,
- workshopokat a HR munkatársak, a Pénzügy és a Bérszámfejtés számára
- csoportos tájékoztató anyagok összeállítását és a dolgozók fizikai jelenléttel történő tájékoztatását.
- Nem kötünk le belső erőforrást!
További egy év szakmai utánkövetést biztosítunk, minden kolléga esetében. Mindezt 20+ év HR- és munkaerőpiaci tapasztalattal, minősített munkaerő-kölcsönzői háttérrel.
