A minősített munkaerő-kölcsönző cégek külföldi, harmadik országbeli munkavállalókat is toborozhatnak. A minősített státusz a vállalatoknak garanciát jelent a profi, törvényeknek megfelelő munkaerő-kölcsönzésre. A Jobtain 20 éves HR-piaci tapasztalata és stabil piaci jelenléte biztonságot jelent meglévő és leendő partnereinek. Filozófiánk, hogy nem csak szolgáltatóként működünk, hanem azon túlmenően is gondoskodunk partnereinkről, munkavállalóinkról.
Hogyan működik a munkaerő-kölcsönzés?
A kölcsönzött dolgozó a munkaerő-kölcsönző cég alkalmazottja, de a munkát a kölcsönvevő cég területén végzi. A kölcsönbeadó cég gyakorolja a munkáltatói jogokat, és a kölcsönzött dolgozó nem része a kölcsönvevő cég állományának. Rugalmas megoldás, különösen akkor, ha ingadozik a munkaerőigény vagy ideiglenes munkaerőre van szükség. A munkaerő-kölcsönzés nem csak belföldi, hanem külföldi dolgozók kölcsönzését is jelenti, természetesen szigorúan szabályozott keretek között.
Minősített munkaerő-kölcsönző cég
A minősített munkaerő-kölcsönző olyan magyar kölcsönző cégeket jelent, amelyek speciális engedélyt kaptak a magyar kormánytól. Ezek a cégek egyszerűbben, gyorsított eljárásban tudnak külföldi munkavállalókat behozni bizonyos országokból, természetesen a jogszabályban meghatározott feltételeket betartva. A minősített munkaerő-kölcsönzői státusz megszerzésén a 2024-ben szigorított a kormány, így várhatóan kevesebb munkaerő-kölcsönző cég hozhat be egyszerűsített eljárásban harmadik országbeli munkavállalókat a jövőben. A már minősítéssel rendelkező cégeknek is újra kellett minősülniük a megváltozott feltételeket teljesítve, hogy megtarthassák a minősített státuszukat, melyet évente felülvizsgálnak.
Amennyiben vállalata első körben csak belföldi toborzásban gondolkozik, mindenképpen profitál abból, ha erre a feladatra is minősített munkaerő-kölcsönző partnert választ. Sok esetben a közös munka belföldi kölcsönzéssel indul, de a piaci tendenciáknak és a gazdasági változásoknak megfelelően ez később kiegészül külföldi munkaerő igénnyel is. A minősített státuszt elérő és megtartó munkaerő-kölcsönző cégek pedig bármelyik igényt ki tudják elégíteni. A minősített munkaerő-kölcsönzésnek számos előnye van: gyors és hatékony toborzás, költségkímélőbb megoldás a saját toborzással szemben, kiterjedt kapcsolatrendszer, egyszerűbb adminisztráció a munkáltató számára.
Külföldi vendégmunkások behozatala minősített foglalkoztatóként
Magyarországon az utóbbi években jelentős munkaerőhiány alakult ki. A munkaerőhiány komoly gazdasági és társadalmi következményekkel jár, mivel a vállalkozások egyre nehezebben találják meg a megfelelő munkaerőt. A munkaerőhiány okozta problémákra évek óta bevett gyakorlat Magyarországon is külföldi vendégmunkások foglalkoztatása. Közülük is az utóbbi időben egyre több harmadik országbeli munkavállaló kezdett el dolgozni hazánkban, csökkentve ezáltal a munkaerőhiányt számos ágazatban.
A Jobtain 2022 második felében az elsők között kezdte meg a Fülöp-szigeteki munkaerő behozatalát és kölcsönzését. A magyar munkaerőpiac helyzetét látva ekkor nyitotta meg ugyanis a magyar kormány a lehetőséget távolabbi, harmadik országbeli munkavállalók egyszerűsített behozatalára. Ehhez minősített munkaerő-kölcsönzői státuszt kellett szerezniük a HR szolgáltatóknak. A Jobtain ennek feltételeit elsők között teljesítette. Minősített foglalkoztatónak bármikor lehet jelentkezni, amikor úgy látja a kölcsönző cég, hogy megfelel a kiírt feltételeknek.
A minősített munkaerő-kölcsönző cégek és a toborzás
A minősített munkaerő-kölcsönző cégek olyan országokból toborozhatnak munkavállalókat, amelyeket a magyar kormány kijelölt. A minősített munkaerő-kölcsönző cégek átvállalják a külföldi munkaerő toborzását és az adminisztratív feladatokat, partnerek a szállásoltatásban és mentorálásában egyaránt. A minősített cégeknek megbízható üzleti háttérrel kell rendelkezniük. Hivatalosan csak minősített munkaerő-kölcsönző cégek toborozhatnak EU-n kívül külföldi munkavállalókat a hazai hiányszakmákra is. Tehát alapfeltétel, hogy minősített munkaerő-kölcsönző cég közvetíthet például Fülöp-szigeteki munkavállalókat is. A munkaerő-kölcsönző cégek továbbá ismerik a külföldi munkaerő szokásait, motivációját, segítenek nekik a beilleszkedésben.
Szigorú szabályok kötik a minősített munkaerő-kölcsönző cégeket
Csak azután lehet harmadik országbeli munkavállalót kölcsönözni, illetve egyáltalán felvenni vagy foglalkoztatni, miután meggyőződött a munkaerő-kölcsönző cég arról, hogy az adott munkakörökre nincsen magyar munkavállaló. Ezért például a minősített munkaerő-kölcsönzőknek lehetősége van egy úgynevezett gyorsított közvetítési eljárásra. Ez azt jelenti, hogy a munkaerő-kölcsönző jelzi a létszámigényt a területileg illetékes munkaügyi központnak. Ha 7 napon belül nem tudnak kiközvetíteni az adott céghez munkaerőt, akkor elkezdheti a minősített kölcsönző cég a toborzást külföldről, azokból az országokból, amelyekre a 179/2024. (VII. 8.) Korm. rendelet 1. számú melléklete alapján lehetőség nyílik.
2024 december végén ismét módosította a kormány a külföldi munkavállalók magyarországi foglalkoztatására vonatkozó rendeletét. A változások értelmében az eddiginél szigorúbban szabályozza a vendégmunkás-tartózkodási engedélyek kiadását. Egyúttal jelentősen csökkentették azoknak az országoknak a listáját, ahonnan behozható külföldi munkaerő.
Jobtain, a profi HR partner és minősített munkaerő-kölcsönző cég
A legtöbb cégnél a HR munkatársak nagyon szerteágazó feladatokat végeznek. Adódhat azonban olyan helyzet, hogy a sok feladat a munka minőségét veszélyezteti. Máskor egyszerűen egy független HR partner széleskörű piaci ismeretét, gyakorlatát érdemes kamatoztatni egy-egy cél érdekében. Egy jó HR partner számos fontos feladatban támogatni tudja a vállalat HR osztályát, sőt bizonyos feladatokat teljes egészében átvállal. A munkaerő-kölcsönző cégek bevonásával a vállalatok tehát nem csak a toborzásban kaphatnak hatékony támogatást, hanem eredményesebben tudnak működni és a HR erőforrásaikat még jobban tudják hasznosítani.
A 2004-ben, kétszemélyes vállalkozásként alapított Jobtain, mára csaknem száz belső munkatársat foglalkoztató vállalattá nőtte ki magát. Az irodanyitások sorra követték egymást, így rövid idő alatt országos munkaerő-kölcsönző hálózattá vált a cég. Indulásakor a Jobtain a többi HR céghez hasonlóan a belföldi toborzásra fókuszált. Folyamatosan nőtt a kölcsönzötti létszámuk, egyre több partnerrel dolgoztak együtt. Mára összesen közel kétezer fő a Jobtain napi kölcsönzötti létszáma és az egyik legjelentősebb HR szolgáltatóként van jelen a magyar munkaerőpiacon. A Jobtain elsőként szállásoltatott kölcsönzött, külföldről érkezett munkaerőt. Ezzel olyan folyamatokat vezetett be a hazai munkaerőpiacon, melyre azelőtt korábban nem volt példa Magyarországon.
Amennyiben vállalatánál munkaerőigény keletkezett, vagy csak tájékozódni szeretne a munkaerőkölcsönzés lehetőségeiről, profi munkaerőkölcsönző cégként 20 éves tapasztalattal állunk rendelkezésére. Keressen minket bizalommal elérhetőségeinken. Jobtain, a munkaerős megoldás!
