Operatív vezető (Munkaerő-kölcsönzés, Toborzás, kiválasztás)
Tarjányi Ágnes a Jobtain HR Szolgáltató Kft. operatív vezetője, aki több mint egy évtizedes tapasztalattal rendelkezik a szervezetirányítás és a HR-operáció területén, különösen a kékgalléros foglalkoztatási modellek működtetésében. Az utóbbi időben kiemelten foglalkozik az AI és a digitalizáció gyakorlati alkalmazásával az operatív folyamatok optimalizálásában.
Tarjányi Ágnes operatív vezetőként a Jobtain HR Szolgáltató Kft. egyik meghatározó szakmai szereplője, több mint egy évtizedes szervezetirányítási, operációs és folyamatmenedzsment tapasztalattal. Pályafutása során jelentős tapasztalatot szerzett nagyvállalati és komplex szervezeti működések koordinálásában, különösen az operatív működés, belső folyamatok, adminisztratív rendszerek és erőforrás-menedzsment területén.
A Jobtain operatív vezetőjeként aktívan részt vesz nagylétszámú foglalkoztatási projektek koordinációjában, HR-operációs folyamatok fejlesztésében, valamint a munkavállalói logisztika és szervezeti háttérfolyamatok irányításában. Különösen nagy tapasztalattal rendelkezik a kékgalléros foglalkoztatási modellek működtetésében, a munkavállalói szállásoltatás, onboarding és operatív workforce management területén.
Az elmúlt időszakban kiemelten foglalkozik az AI és a digitalizáció gyakorlati alkalmazási lehetőségeivel HR és operációs környezetben. Fő érdeklődési területe az AI-alapú folyamatoptimalizálás, az automatizáció, valamint az adatvezérelt működés támogatása a HR és vállalati operáció területén.
Szakmai szemléletére a rendszerszintű gondolkodás, a gyakorlati megközelítés, valamint a stabil és hatékony működés iránti elkötelezettség jellemző. Több szakmai webinar és HR témájú beszélgetés résztvevőjeként rendszeresen osztja meg tapasztalatait a modern munkaerőpiaci és operációs kihívásokról.
A HR szolgáltató partner olyan cég, amely segít a munkáltatóknak a munkaerő toborzásában, kiválasztásában, képzésében, fejlesztésében, értékelésében, jutalmazásában, motiválásában, a dolgozók megtartásában, és egyéb HR
Az állásportálok, közvetítői oldalak, a helyi nyomtatott hirdetési magazinok és a megyei lapok álláshirdetései között egyre több a betanított munka. Sok vállalat keres fizikai pozíciókra
Az új munkavállalók megtalálása rendkívül összetett feladat. Még inkább igaz ez a jelenlegi gazdasági helyzetre, amikor szinte teljes foglalkoztatottságról beszélünk Magyarországon. A vállalatok HR munkatársai
A megfelelő jelöltek megtalálása sokszor igazi kihívás. Különösen akkor, ha a toborzás folyamatát maga a HR csapat nehezíti meg. Mutatunk hét toborzási hibát, amelyet ha
A harmadik országbeli munkavállalók foglalkoztatásának sikere nagymértékben múlik azon, hogy hogy érzik magukat a magyarországi közegben és hogyan tudnak alkalmazkodni az itteni körülményekhez. A leendő
Álláskereséskor az első dolog, amivel találkozunk, azok az álláshirdetések. Az online álláskereső portálok és a netes álláskeresés elterjedésével a hirdetések részletesebbek lettek, hiszen nincsenek olyan
