Az állásportálok, közvetítői oldalak, a helyi nyomtatott hirdetési magazinok és a megyei lapok álláshirdetései között egyre több a betanított munka. Sok vállalat keres fizikai pozíciókra betanított munkásokat, egyes iparágakban különösen nagy a hiány kékgalléros munkavállalókból, azon belül is betanított munkásokból. Ha téged is érdekel a betanított munka, olvasd el cikkünket, hogy megtudd, melyek a legnagyobb előnyei és hátrányai egy ilyen munkakörnek.
Álláskeresés gyári munkák esetén
A hazai gyártó- és termelőüzemek folyamatosan létszámhiánnyal küzdenek, egyes pozíciókra alig találnak munkavállalókat. Álláskeresés közben mindenki megtapasztalhatja, hogy betanított munkások iránt különösen nagy a kereslet. Azon belül is operátorokat, azaz összeszerelő munkásokat várnak nagy számban a vállalatok. Álláskeresés közben, ha a betanított munka fogalmat látjuk, többnyire operátor állásról van szó.
A betanított munka az ország egész területén elérhető. A betanított munka nem igényel szakképzettséget sem szakmai vagy munkatapasztalatot, az elvégzendő feladatokra pedig a munkáltató tanítja be a dolgozókat. Könnyű fizikai munka és nehéz fizikai munka is lehet betanított munka. A betanított munkások közül az operátorok a gyártósorok mellett dolgoznak és kezelik a gyártáshoz szükséges gépeket, de a csomagoló is betanított munka például. Betanított munka kortól, valamint nemtől függetlenül végezhető.
A betanított munka előnyei
1. Versenyképes fizetés, kiemelkedő juttatások, pótlékok
A betanított munka egyik lenagyobb előnye, hogy annak ellenére, hogy nem elvárás a 8 osztálynál magasabb végzettség, a jövedelmek műszakpótlékkal együtt egyáltalán nem rosszak a jelenlegi bérszínvonalat tekintve. A nettó jövedelem 300 és 600 ezer forint között mozog attól függően, hogy milyen vállalatnál, milyen típusú betanított munka, és könnyű vagy nehéz fizikai munka, amiről szó van.
Az alapbérhez jönnek még a nem pénzbeli juttatások, ilyen például a céges buszjárat, étkezési támogatás, szükség esetén szállás, ezzel mind-mind spórolhat a kiadásokon egy gyári munkát végző munkavállaló. A gyári munka többműszakos munkarendet jelent, a délutáni és éjszakai munkavégzésért pedig extra pótlék jár. A betanított munka szállással az utóbbi időben egyre népszerűbbé vált. A szállások egyre színvonalasabbak, így valóban jó megoldást jelentenek az otthontól távoli munkavégzésre.
2. Előrelépési lehetőség
Betanított munka esetében is van lehetőség kiemelkedő munkavégzés alapján előrelépni. Ez általában csoportvezetői pozíciót jelent, illetve minőségellenőrré is válhat valaki, ha idővel bizonyítja, hogy alkalmas a munkakör betöltésére. Természetesen nem csak a pozíció változik, a felelősség is jóval nagyobb lesz, azonban a munka is változatosabbá válik. Az előrelépési lehetőség gyári munka esetében hozzájárul ahhoz, hogy a dolgozók igazán megbecsülve érezzék magukat a vállalatnál.
3. A magánélet és a munka egyensúlya
A váltott műszakos munkarend egyik előnye, hogy vagy a délelőtt vagy a délután szabad a munkavállalók számára. A legtöbb vállalat kiemelt figyelmet fordít arra, hogy biztosítsa munkavállalóinak a munka és magánélet egyensúlyát változatos munkarenddel, elegendő pihenőidővel, a túlóra kiemelt megfizetésével.
4. Pozitív munkahelyi légkör
A betanított munka esetében – akárcsak más gyári pozícióknál – jellemző, hogy nagyon jó munkahelyi légkör alakul ki. A munkatársak kedvelik egymást, tudnak csapatként együtt dolgozni, a szüneteket is együtt töltik, a munkával töltött idő is jó hangulatban telik.
A munkáltatók is mindent megtesznek, hogy a gyári munka minél kellemesebb legyen: programokat szerveznek a dolgozóknak, sportolási lehetőséget biztosítanak, rendszeresen elégedettségi felméréseket végeznek, melynek eredményét figyelembe véve fejlesztik tovább a munkakörnyezetet.
A betanított munka hátrányai
1. Kötelező norma
A legtöbb betanított munka esetében előírt darabszám szerint kell végezni a munkát. A norma kötelező teljesítése stresszes lehet azoknak, akik nem tudnak ilyen nyomás alatt dolgozni. A munkáltatók azonban igyekeznek segíteni minden munkavállalónak, hogy sikeresen teljesíthessék az elvárt munkát, ösztönzőleg pedig bónusz rendszert is működtetnek.
2. Többműszakos munkarend – kötött munkaidő
A betanított munka általában többműszakos munkát jelent a munkarend szempontjából. Ebbe beletartozhat az éjszakai műszak is. ami különösen megviselheti a dolgozókat. Sokszor a gyár működése szempontjából muszáj a munkavállalónak plusz műszakot, túlórát esetleg hétvégi munkát vállalni. Ezt általában a munkáltatók viszont kompenzálják akár kiemelt pótlékkal vagy plusz szabadnapokkal. Betanított munka esetén a munkaidő nagyon kötött, a szüneteknek pontosan meghatározott ideje van, a műszakok 8-12 órásak.
3. Monoton munkavégzés
A gyári betanított munka általában monoton. Sokak számára ez frusztráló lehet egy idő után, másoknak viszont ez az egysíkú munkavégzés pont az állandóságot, ezáltal a biztonságot nyújtja. Többnyire mégis inkább a betanított munka hátrányaként említik a monotonitást, mert a munkaidő hosszából, a kötött, meghatározott munkaidőből kiindulva ugyanazt a munkát, mozdulatsort végezni 8-12 órán át megterhelő lehet.
4. Kifogásolható körülmények
Bár egyre több az intézkedés a gyárakban a dolgozók védelmére, bizonyos gyárakban és termelőüzemekben a munka jellegéből adódóan lehetnek egészségkárosító tényezők. A hőmérséklet, a zaj, a kötelezően megszabott szünet, a túl szigorúnak tűnő szabályok mind olyan körülmények, amik a munkakörnyezetet nem teszik éppen kellemessé. A munkavédelem azonban kiemelten fontos a vállalatoknak, így munkavédelmi előírások mindenhol kötelezőek. Ezek betartása garantálja a biztonságos munkavégzést.
Betanított munka azonnali kezdéssel a Jobtain közvetítésével: https://jobtain.hu/allaskereso/
