Munkahelyváltás: Mikor és hogyan döntsünk?
A munkahelyváltás egy komplex és átgondolt folyamat. Sokféle tényezőtől függ ez a döntés, és fontos, hogy megfelelően felkészüljünk, mielőtt felmondásra kerül a sor. Ebből a
Operatív vezető (Munkaerő-kölcsönzés, Toborzás, kiválasztás)
Tarjányi Ágnes a Jobtain HR Szolgáltató Kft. operatív vezetője, aki több mint egy évtizedes tapasztalattal rendelkezik a szervezetirányítás és a HR-operáció területén, különösen a kékgalléros foglalkoztatási modellek működtetésében. Az utóbbi időben kiemelten foglalkozik az AI és a digitalizáció gyakorlati alkalmazásával az operatív folyamatok optimalizálásában.
Tarjányi Ágnes operatív vezetőként a Jobtain HR Szolgáltató Kft. egyik meghatározó szakmai szereplője, több mint egy évtizedes szervezetirányítási, operációs és folyamatmenedzsment tapasztalattal. Pályafutása során jelentős tapasztalatot szerzett nagyvállalati és komplex szervezeti működések koordinálásában, különösen az operatív működés, belső folyamatok, adminisztratív rendszerek és erőforrás-menedzsment területén.
A Jobtain operatív vezetőjeként aktívan részt vesz nagylétszámú foglalkoztatási projektek koordinációjában, HR-operációs folyamatok fejlesztésében, valamint a munkavállalói logisztika és szervezeti háttérfolyamatok irányításában. Különösen nagy tapasztalattal rendelkezik a kékgalléros foglalkoztatási modellek működtetésében, a munkavállalói szállásoltatás, onboarding és operatív workforce management területén.
Az elmúlt időszakban kiemelten foglalkozik az AI és a digitalizáció gyakorlati alkalmazási lehetőségeivel HR és operációs környezetben. Fő érdeklődési területe az AI-alapú folyamatoptimalizálás, az automatizáció, valamint az adatvezérelt működés támogatása a HR és vállalati operáció területén.
Szakmai szemléletére a rendszerszintű gondolkodás, a gyakorlati megközelítés, valamint a stabil és hatékony működés iránti elkötelezettség jellemző. Több szakmai webinar és HR témájú beszélgetés résztvevőjeként rendszeresen osztja meg tapasztalatait a modern munkaerőpiaci és operációs kihívásokról.
A munkahelyváltás egy komplex és átgondolt folyamat. Sokféle tényezőtől függ ez a döntés, és fontos, hogy megfelelően felkészüljünk, mielőtt felmondásra kerül a sor. Ebből a
A toborzás mindig egy többlépcsős folyamat, mely részletes tervezést igényel, különösen a jelenlegi munkaerőpiaci környezetben. Egy HR szolgáltató bevonásával a toborzás hatékonyabbá válik, a vállalat
A szakképzettséget nem igénylő munkakörökben rendkívüli mértékben nőtt a munkaerőhiány az elmúlt tíz évben. Ahhoz, hogy a gazdaság működjön, a beruházások ne maradjanak el, a
Az, hogy a magyar és külföldi munkavállaló hatékonyan, jó munkahelyi légkörben dolgozzon együtt, a vállalat és a dolgozók érdeke is. A megtartás kulcsa a kiválasztási
Melyek azok a szakmák, amelyekkel a legkönnyebben el tudsz helyezkedni? Ebben a cikkben bemutatjuk a legkeresettebb képesítéseket és szakmákat, amelyek növelhetik az esélyedet a sikerre
A munkaerő-kölcsönző cégek 2024-ben egyértelműen a belföldi munkaerő-toborzásra fókuszálnak. Ez azonban nem jelenti azt, hogy nem érkeznek külföldi munkavállalók majd Magyarországra. Az elsődleges cél azonban
