Hatalmas kihívás a cégeknek a növekvő bérigény
Becsléseink szerint tízből körülbelül hét cég az infláció miatti béremelést tartja a legnagyobb üzleti kihívásnak idén. A munkáltatók általában az adott évi inflációhoz igazítják az
Ügyvezető, Tulajdonos (HR vezetés és stratégia)
Mihályi Magdolna a Jobtain HR Szolgáltató Kft. tulajdonos-ügyvezetője, a stratégiai HR-menedzsment és a munkaerő-kölcsönzés elismert szakértője, aki több mint húsz éve dolgozik azon, hogy a HR valódi üzleti értékké váljon. 2004-ben alapított cégét vezetésével a hazai munkaerő-kölcsönzés meghatározó, az elsők között minősített szereplőjévé fejlesztette, emellett az MMOSZ Felügyelőbizottságának és a VOSZ Minősített HR Szolgáltatók Szekciójának elnöke.
Mihályi Magdolna a Jobtain HR Szolgáltató Kft. tulajdonos‑ügyvezetője, elismert szakértője a stratégiai HR‑menedzsmentnek és a munkaerő‑kölcsönző iparágnak. Több mint húsz éve dolgozik azon, hogy a HR valódi üzleti értékké váljon: olyan vezetői döntéseket és foglalkoztatási megoldásokat képvisel, amelyek egyszerre támogatják a vállalati növekedést, a jogszabályi megfelelést és a munkavállalói biztonságot. Szakmai írásaiban többek között a munkaerő‑piac aktuális kihívásait, a rugalmas foglalkoztatás stratégiai szerepét és a HR‑vezetés gyakorlati kérdéseit járja körül.
2004-ben alapította a Jobtain HR Szolgáltató Kft.-t, amely irányítása alatt a hazai munkaerő‑kölcsönzés és HR‑szolgáltatások meghatározó szereplőjévé vált. Vezetésével a cég az elsők között szerezte meg a minősített munkaerő‑kölcsönzői státuszt, és stabil partnere lett számos kis‑, közép‑ és nagyvállalatnak. Matematikatanári végzettsége és vezetői képzései megalapozzák rendszerben gondolkodó szemléletét, amelyben az emberi tényező és az üzleti racionalitás egymást erősítik. Mihályi Magdolna a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ) Felügyelőbizottság elnöke, és a Vállalkozók és munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) Minősített HR Szolgáltatók Szekció elnöke.
Becsléseink szerint tízből körülbelül hét cég az infláció miatti béremelést tartja a legnagyobb üzleti kihívásnak idén. A munkáltatók általában az adott évi inflációhoz igazítják az
A munkaerőkölcsönző cégek belföldi toborzás és harmadik országbeli munkavállalók alkalmazása esetén is kiemelten fontos szerepet töltenek be a munkaerőpiacon. A munkaerőkölcsönzés rugalmas megoldás, különösen akkor,
HR munkatársként kiemelt feladat a munkavállalók hatékony munkavégzésének támogatása. Különösen fontos a vezetők motiválása. Az Achievers Workforce Institute (AWI) egyik friss kutatásából kiderült, az alkalmazottak 75%-a véli
A társadalmi tudatosság mások érzéseinek felismerésére és megértésére összpontosít, amely a sikeres munkahelyi vezetők számára kiemelten fontos terület. Aktív hallgatás és megfigyelés nélkül a vezető
A feldolgozóipar, gépgyártás, kereskedelem, turizmus-vendéglátás területén jelenleg is akkora a munkaerőhiány Magyarországon, amely már az ország versenyképességét is veszélyezteti. A külföldi tőke egyre nagyobb arányú
Mindenki olyan munkakörnyezetben szeretne dolgozni, ahol sikeresnek és motiváltnak érezheti magát. A cégvezetők és HR szakemberek sokat tehetnek azért, hogy a munkatársak elégedettek legyenek munkájukkal
