Ezért nem veszélyezteti az ukrán munkaerő a magyar munkahelyeket
Irányadó becslések szerint jelenleg 50.000 és 70.000 fő közé tehető a hazánkban dolgozó ukrán nemzetiségű munkavállalók száma. Döntő többségük több éve, azaz jóval a háború kitörése előtt helyezkedett el Magyarországon, elsősorban az építőipar, az elektronika, a feldolgozóipar és a vendéglátás területén. „Hazánkban eddig is szívesen alkalmaztak kárpátaljai magyar, vagy akár ukrán anyanyelvű dolgozókat, ez az […]
Ezek a leggyakoribb tévhitek a HR szolgáltatókkal kapcsolatban
A jelenlegi hazai gazdasági helyzetben egyre többet hallani a munkaerő-kölcsönző cégekről, tevékenységük hasznáról és létjogosultságáról. Mint minden téren, ebben a témában is megoszlanak a vélemények, és a tapasztalatok is némiképpen különböznek. Azonban mielőtt kizárólag mások meglátásaira alapozná elképzeléseit a HR szolgáltató cégekről, bölcs dolog kutatást végezni azzal kapcsolatban, hogyan segíthetné vállalatát egy humánerőforrás-közvetítő az egyéni […]
10 mérőszám (KPI), ami nélkül nincs eredményes HR-tevékenység
Ahhoz, hogy egy vállalat működése sikeres legyen, nélkülözhetetlen az eredmények folyamatos mérése, a kiértékelés és visszacsatolás. Ez az állítás a szervezetek HR tevékenységére fokozottan igaz. Ebben a kérdésben jelentős szempont a kulcs hatékonysági mutatók (KPI) kiválasztása és ezek alapos felülvizsgálata. Ebben a cikkben sorra vesszük a HR legfontosabb teljesítménymutatóit, hogy átláthatóbbá váljon, hogyan járul hozzá […]
10 aktuális probléma, amit nem hagyhatunk figyelmen kívül HR vezetőként 2022-ben
Az elmúlt két évben drasztikus változásokon ment keresztül a munkaerőpiac. A munkakörnyezet átalakulása után a legújabb változások a munkahelyi légkör javítását és az alkalmazottak hatékonyabb munka-magánélet közti egyensúly biztosítását célozzák meg. Természetesen most is, mint mindig, a HR vezetőkre hárul a vállalatok számára szükséges változások és az új gyakorlatok bevezetése. Ebben a cikkben igyekszünk felvázolni […]
A „karanténoztatás” mentheti meg a munkaerőhiánytól a hazai nagyfoglalkoztatókat
A pandémia teljesen átalakította a munkaerő-kölcsönzés iparágát A járványhelyzet alatt is folyamatosan dübörgő gyárakban már rövidtávon is jelentkezett a munkaerőhiány, ami a piaci előrejelzések szerint a következő években is állandósulni látszik. A veszélyhelyzet elején bevezetett határzár ideiglenesen ugyan visszavetette a külföldi munkavállalók alkalmazását, számos munkáltató még a kötelező kéthetes karantént, vagy a hosszan elhúzódó toborzási […]
Dolgozók utaztatása felsőfokon!
Avagy így biztosítjuk emberek ezreinek hazautazását az ünnepek alatt és a mindennapokban A legtöbb embernek a karácsony és az ünnepi időszak az otthon melegéről, családról és a barátokról szól. Ez a Jobtain munkavállalóival sincs másképpen, egyetlen különbséggel, hogy az általunk szervezett, hazánkban dolgozó munkaerőt sokszor több száz kilométer választja el az otthonától. Mivel sokat jelent […]
