Hazánk versenyképességének kulcsa: a külföldi munkaerő-toborzás
A HR szolgáltatók szerepe idén még inkább felértékelődik, ugyanis bizonyos szektorokban még mindig jelentős a munkaerőhiány hazánkban. A versenyképesség biztosítása és megtartása érdekében kiemelt figyelmet kap a külföldi munkaerő behozatala, ebben pedig kulcsszerep jut a munkaerő-kölcsönző cégeknek. A Jobtain 2022 augusztusától csaknem ezer Fülöp-szigeteki munkavállalót hozott be hazánkba és segítette elhelyezkedésüket partnereinél. Az igény a […]
Ezzel a 10 HR-tippel Ön is tökéletes kiválasztási élményt nyújthat a jelentkezőknek
A világjárvány után átalakultak a munkahelyek és elterjedt a távmunka, így az álláskeresőknek most több lehetőségük van, mint valaha. Érdemes ezt a gondolatot alapul venni, hogy még optimálisabb felvételi folyamatokat alakíthassunk ki, és elkerüljük, hogy a jelentkezőknek rossz tapasztalata legyen velünk, különösen most, amikor ismét éles verseny folyik a tehetséges szakemberekért. Annak érdekében, hogy fenntartsa […]
Mit érdemes tudni a külföldi munkavállalók adózásáról és bérezéséről? Mutatjuk!
A könnyített foglalkoztatásnak köszönhetően megugrott a külföldi munkaerő behozatala Magyarországra. Az utóbbi években egyre több cég foglalkoztat munkaerő-kölcsönző cégeken keresztül ázsiai munkavállalókat. Az ázsiai országokban régóta bevett szokás, hogy a lakosság nagyobb része külföldön vállal munkát. Azonban nem csak Ázsiából, a környező országokból is érkeznek hozzánk munkavállalók. Különösen az ukrán vendégmunkások száma jelentős hazánkban. […]
Így tartsa meg munkatársait hosszú távon: bevált módszerek a fluktuáció csökkentésére
2023-ban a munkaerőpiacon egyértelműen a munkaerőmegtartásé lesz a főszerep. A fluktuáció évek óta nő a hazai munkahelyeken és még mindig több olyan szektor van, ahol a munkaerőhiány a jellemző. Az első negyedévben mindig nagyobb a hajlandóság a munkahelyváltásra, különösen a gyári és a betanított munkák területén. Az employer brandingnek, azaz a munkáltatói márkaépítésnek kiemelt szerepe […]
Milyen lesz a 2023-as év HR szempontból?
Az előrejelzések alapján látványos változás nem várható 2023-ban a munkaerőpiacon, a fókuszpontok azonban áthelyeződnek. A cégekre és HR-esekre váró egyik legnagyobb kihívás a munkaerő megtartása lesz. Évek óta tapasztalható, hogy az első negyedévben nagyobb a hajlandóság munkahelyváltásra, különösen a gyári és a betanított munkák területén. A gazdasági helyzetnek köszönhetően a dolgozók minden eddigieknél jobban figyelik […]
Ezért érdemes HR szolgáltató partnert bevonni a sikeres toborzáshoz
A sikeres munkaerő-toborzás mindig nagyon összetett folyamat. Nem véletlen, hogy bizonyos helyzetekben egy külső partner bevonásával sok felmerülő problémától megkímélheti magát egy cég. Egy HR szolgáltató a toborzás minden egyes lépésénél tudja támogatni az új munkavállalók megtalálásában a vállalatokat. Akár a toborzás teljes folyamatát végig kíséri, de arra is van lehetőség, hogy csak bizonyos fázisoknál […]
