Munkaerő kölcsönzés vagy hagyományos toborzás: melyik a jobb választás a cége számára
Sok cégnél a HR osztálynak már nincs kapacitása a toborzás lebonyolítására. Hagyományos toborzás során minden feladat a HR munkatársakra hárul, kezdve az állásajánlat megfogalmazásától, a hirdetéseken és állásinterjúkon át a kiválasztásig. A sikeres munkaerő toborzás pedig egy nagyon összetett folyamat. Egy külső szakértői partner a toborzás minden egyes lépésénél tudja támogatni az új munkavállalók megtalálásában […]
Ezek a legfontosabb képességek a munkavállalóknál, ha hosszú távra tervez velük
2023-ban a munkaerőpiacon egyértelműen a munkaerő megtartásé a főszerep. A fluktuáció évek óta nő a hazai munkahelyeken és még mindig több olyan szektor van, ahol a munkaerőhiány a jellemző. Számos lehetőség van a vállalatok kezében arra, hogyan tartsák meg a munkavállalóikat, erről többek között mi is írtunk már. Most azt járjuk körbe, milyen munkavállalói kompetenciák […]
Külföldi kalandok a magyar munkaerőpiacon: Átrendeződni látszik a nemzetiségi arány
A különböző országokból érkező munkavállalók foglalkoztatása egy izgalmas téma, ami az egész ország gazdaságát és munkaerőpiacát érinti. Hazánkban átalakulni látszik, hogy honnan és milyen arányban érkeznek munkavállalók. Most arra keressük a választ, hogy ez pontosan, hogyan és miért történik! Az adatok arról árulkodnak, hogy a jövő években mintegy 500 ezer új munkavállalóra lesz szükség hazánkban. […]
A motiváció művészete: így ösztönözze dolgozóit
Mindenki olyan munkakörnyezetben szeretne dolgozni, ahol sikeresnek és motiváltnak érezheti magát. A cégvezetők és HR szakemberek sokat tehetnek azért, hogy a munkatársak elégedettek legyenek munkájukkal és hatékonyan végezzék el a feladataikat. Mindezt úgy, hogy szinte észre sem veszik, hogy munkáltatójuk folyamatosan ösztönzi őket. Íme 6 módszer, amely feltétlenül szükséges ahhoz, hogy csapata a lehető legjobb […]
A sikeres toborzás titka: tippek a legjobb jelöltek kiválasztásához
Toborzásra egy cég életében több okból is sor kerülhet. Leggyakrabban megüresedett pozíciókra, újonnan létrehozott munkakörre, vagy bővülés miatt megnyílt posztokra keresik új munkatársaikat a cégek. A toborzás és kiválasztás folyamata nagyon összetett és rengeteg lépésből áll. Ahhoz, hogy valóban sikeres legyen és a cég minél előbb megtalálja a legmegfelelőbb munkatársat, van néhány tanács, amit érdemes […]
Így alakítja át a munkaerő toborzás világát az MI és az automatizáció
A sikeres munkaerő toborzás mindig nagyon összetett folyamat. Bizonyos helyzetekben egy külső partner bevonásával sok felmerülő problémától megkímélheti magát egy cég. Egy HR szolgáltató a toborzás minden egyes lépésénél tudja támogatni az új munkavállalók megtalálásában a vállalatokat. A jövőben pedig egyre nagyobb teret hódít majd a HR területén is a mesterséges intelligencia. Mi ennek az […]
