Kékgalléros munkaerőpiaci körkép – trendek, kihívások és lehetőségek a vállalatok számára 2026-ban
A 2026-ban a magyar kékgalléros munkaerőpiac gyorsan változó, új kihívásokkal és lehetőségekkel teli környezetet hoz, ahol a vállalatok sikerét a rugalmasság és a gyors alkalmazkodóképesség határozza meg. A termelővállalatok, gyártók, logisztikai központok és szolgáltató cégek továbbra is hasonló problémákkal küzdenek, mint 2025-ben. Hogyan lehet elegendő, megbízható és jó minőségű fizikai munkaerőt találni és megtartani? A […]
Bértranszparencia kutatás 2026: kultúrsokk előtt a magyar cégek, késik a felkészülés
2026 nyarán életbe lép az EU kötelező bértranszparencia-irányelve, amely alapjaiban alakítja át a magyar vállalati működést. A Jobtain friss kutatásából azonban egyértelműen kiderült, hogy a legtöbb cég még mindig csak távolról figyeli a változást. Pedig nem csak egy könnyen megoldható adminisztratív kihívásról van szó, hanem egy komplex szervezeti transzformációról, amely a HR-től a vezetésen át […]
Miért nem érdemes a mesterséges intelligenciára bízni az önéletrajzodat és hogyan használd jól az AI-t?
Az utóbbi években hatalmasat fejlődött a mesterséges intelligencia (MI/AI). Önéletrajz-mintákat ír, megfogalmaz helyettünk mondatokat, sőt akár teljes CV-t generál egy kattintással. Kézenfekvő lenne rábízni a munkát – hiszen gyors, látványos és első ránézésre profi. De van egy rossz hírünk: ha teljesen az AI írja meg az önéletrajzodat, pont azt fogod elveszíteni, ami a legfontosabb – […]
Fiatalok új pályán: a bizonytalanságtól a stabilitásig – Jobtain megoldások a Z generáció kölcsönzésében
A fiatal generációk megismerése, aktív bevonása és hosszú távú megtartása ma már nem csupán HR-kérdés, hanem stratégiai jelentőségű üzleti döntés is. A sikeres vállalatok egyik ismertetőjele, hogy időben érzékelik a változásokat és képesek rugalmasan reagálni rájuk. Hogyan segíti a Jobtain a fiatalokat a munkaerőpiaci belépésben? A fiatal pályakezdők számára a munkaerőpiacra való belépés gyakran stresszes […]
Hogyan segíthet egy jól felépített toborzási stratégia a munkaerőhiány kezelésében?
A mai munkaerőpiacon egyre több vállalat szembesül azzal, hogy a megfelelő munkaerő megtalálása nemcsak időigényes, hanem komoly stratégiai feladat is. A Jobtain csapatánál nap mint nap azon dolgozunk, hogy partnereink számára gyorsan és hatékonyan találjunk valóban megfelelő jelölteket – akár néhány sürgős pozícióról, akár hosszú távú létszámbővítésről van szó. Az elmúlt időszakban több olyan projektet […]
Miért kerül sokba a fluktuáció – és miért nem mérik jól a cégek?
A magyar munkaerőpiac az elmúlt években komoly átalakuláson ment keresztül, és a fluktuáció – vagyis a munkavállalók elvándorlása – ma már nem csupán egy HR mutató, mélyebb szervezeti, kulturális és stratégiai kérdéseket is felvet. Az 5–6%-os elvándorlási arány még elfogadható, a 20–25%-os elvándorlási arány már nem tekinthető természetes mozgásnak, hanem komoly figyelmeztető jel. Miért váltanak […]
