Itt vár az új munkád!

Használd a gyorskeresőt és jelentkezz 1 perc alatt a kiszemelt állásra!
Kiemelt fizikai munkák
14 db kiemelt
a(z) 130 db nyitott fizikai munkából
kiemelt
kiemelt
kiemelt
kiemelt
kiemelt
kiemelt
kiemelt
kiemelt
kiemelt
Kiemelt szellemi pozíciók
14 db kiemelt
a(z) 39 db nyitott szellemi pozícióból
kiemelt
kiemelt
kiemelt
kiemelt
A
eredményei
Álláskeresőknek
Miért választanak minket az álláskeresők?
Ingyenes munka-alkalmassági felmérés
Bizonytalan vagy a megpályázott állással kapcsolatban? Nem igazán tudod, milyen munka való Neked?
Jelentkezésed után szakértő kollégáink telefonon felmérik a képességeidet, tanulmányi és szakmai hátteredet, és a Neked megfelelő munkát ajánlják.
Ellenőrzött munkakörülmények
Csalódtál a korábbi munkahelyedben? Mindent megígértek, közben pedig bejelentés nélkül dolgoztattak?
Nálunk ilyen nem fordulhat elő! Törvényesen működő, megbízható cégekkel dolgozunk. Minden munkavállalónk be van jelentve, és szerződés szerint, időben megkapja a neki járó bért és juttatásokat. Sőt, ha fizetéselőlegre vagy szállásra van szükséged, abban is szívesen segítünk!
Új munka ajánlási garancia
Nem vált be a munka? Változtak a körülményeid, és új állást szeretnél?
Országosan több tucat gyárral, vállalattal vagyunk szerződéses kapcsolatban, így ha megszűnik az állásod vagy váltani akarsz, azonnal tudunk Neked ajánlani új munkalehetőséget.
0-24 online és teljes körű személyes támogatás
Elveszel a papírmunkában? Problémád van a munkahelyen?
Mi nemcsak az álláskeresésben segítünk! Munkavállalóink a Viber-en keresztül éjjel-nappal elérik a legfontosabb információkat, és feltehetik kérdéseiket. A munkavégzésed teljes időszakában személyes kapcsolattartót is biztosítunk, akihez bármilyen üggyel kapcsolatban őszintén fordulhatsz. Együtt biztosan találunk megoldást!
Munkavállalóink mondták



Épp állást keresel vagy jobb munkára vágysz?
Regisztrálj ingyenesen állásajánlatainkra és segítünk megtalálni a Neked való munkát!
Legnagyobb partnercégeink

















![dometic-group-ab-seeklogo[1]](https://jobtain.hu/wp-content/uploads/2025/07/dometic-group-ab-seeklogo1.png)










Munkaadóknak
Fontos Önnek, hogy a legnehezebb időkben is 100%-os kapacitással menjen a termelés?
Minőségi munkavállalókra van szüksége, de se ideje, se erőforrása nincs a toborzásra?

“Közel 20 éves HR-piaci tapasztalatunk garanciát és biztonságot jelent meglévő és leendő partnereinknek.Szolgáltatási portfóliónk fő alkotóeleme a munkaerő-kölcsönzés, amelynek keretében a toborzástól a szerződéskötésen át a bérszámfejtésig minden munkaügyi feladatot magas színvonalon végzünk.
Büszke vagyok rá, hogy „Minősített foglalkoztatóként” egyre növekvő számban Fülöp-szigeteki munkaerővel is tudjuk támogatni partnercégeinket, a jelentős ukrán és a folyamatosan bővülő belföldi munkavállalói állományunk mellett.
Tapasztalja meg Ön is, milyen egy nagybetűs SZOLGÁLTATÓ-val együttműködni, legyen a partnerünk!”Mihályi Magdolna - tulajdonos-ügyvezető, Jobtain HR Szolgáltató Kft.
“Közel 20 éves HR-piaci tapasztalatunk garanciát és biztonságot jelent meglévő és leendő partnereinknek.”
Mihályi Magdolna - tulajdonos-ügyvezető, Jobtain HR Szolgáltató Kft.
Milyen szolgáltatásokat nyújtunk partnereinknek?
Munkaerő-kölcsönzés
Felkutatjuk a partnerünk számára legalkalmasabb munkavállalókat, és a megbízó vállalatnál munkába álló dolgozókat állományba vesszük, azaz teljeskörűen ellátjuk a munkaügyi adminisztrációs és pénzügyi feladatokat.
Munkaerő-kölcsönzési szolgáltatásaink:
- Toborzás
- Kiválasztás
- Beléptetés
- Szállásoltatás (igény szerint)
- Utaztatás (igény szerint)
- Bérszámfejtés
- Munkaügyi adminisztráció
- Kapcsolattartás
- Kiléptetés
Munkaerő-közvetítés
Munkaerő-közvetítési szolgáltatásunk keretében szintén mi végezzük az alkalmas jelöltek toborzását, kiválasztását, azonban a közvetített munkavállaló a folyamat végén az őt alkalmazó partnercég állományába kerül.
Munkaerő-közvetítési szolgáltatásaink:
- Konzultáció
- Profilkészítésben való részvétel
- Toborzás
- Jelöltek előszűrése
- Megfelelő jelöltek továbbítása a partnereknek
- Garanciavállalás a közvetített munkavállalóra
HR-szolgáltatásaink kiemelt előnyei partnereinknek
Energia-, idő- és költségmegtakarítás
Minőségi munkavállalók gyorsan
Szakértő HR-támogatás
Törvényes, ISO-szabványnak megfelelő szolgáltatások
Külföldi munkaerő foglalkoztatásának lehetősége
Tudta, hogy a Jobtain minősített foglalkoztatóként ún. harmadik országbeli munkavállalókkal is megoldást nyújthat a cégek munkaerő-hiányára?
A Fülöp-szigetekről folyamatosan hozzuk be a minőségi, angolul beszélő munkavállalókat partnereinknek, és gőzerővel dolgozunk az új piacok nyitásán.

Munkaadó partnereink mondták



Szívesen olvasna toborzási tippeket és egyéb hasznos HR-tanácsokat?
Iratkozzon fel valóban értéket adó tartalmainkra, és kerüljön versenytársai elé!
Szállásadóknak
Kiadó szállása van? Hosszú távú, biztos bevételre vágyik?
Legyen Ön is a Jobtain szállásadó partnere!
Milyen feltételekkel szerződünk?
- Hosszú távra
- Hivatalos szerződéssel
- Korrekt, piaci áron
Kiknek keresünk szállást?
- Kölcsönzött munkavállalóinknak
- Esetenként dolgozóink családjainak
Hol keresünk szállásokat?
- Vas megye (Sárvár és környékén)
- Somogy megye (Tab és környékén)
- Pest megye (Ecser és környékén)
- Zala megye (Zalaegerszeg és környékén)
Milyen szállásokat keresünk?
- Tiszta, rendezett, kényelmes
- Összkomfortos, jól felszerelt
- 2-3 fős szobák, apartman jelleg előnyben
Szállásadó partnereink mondták



Legfrissebb híreink

Anyák SZJA-kedvezménye 2026: változások, jogosultság, feladatok – HR szemmel
A 2026-os év több ponton átírta a családtámogatások és az SZJA-kedvezmények rendszerét: bővült a 30 év alatti anyák kedvezménye, elindult a 40 év alatti kétgyermekes

Mennyit viszel haza 2026 januárjától? – Így érintik a változások a fizetésedet
2026 januárja komoly változásokat hozott a magyar munkavállalók számára. Nemcsak a minimálbér és a garantált bérminimum emelkedett, hanem új adókedvezmények és SZJA-mentességek is életbe léptek,

Szabadság kiadásának szabályai: munkavállalói jogok és kötelezettségek gyűjteménye HR szakértők számára
A szabadság kiadásának rendje vállalatonként eltérhet, ennek részleteit minden estben a munkaszerződésben is rögzíteni kell. Ugyanakkor a Munka Törvénykönyve minden munkáltatóra és munkavállalóra kötelező alapjogokat
eredményei