Hogyan töltődj fel a hosszú hétvége alatt? – Tippek és programajánló
A hosszú hétvége mindig remek alkalom arra, hogy kicsit kilépj a mókuskerékből, feltöltődj, és olyan élményekkel gazdagodj, amelyekre a dolgos hétköznapokon nincs időd. Akár aktív
Compliance és vállalati kapcsolatok vezető (Munkaerő-közvetítés, HR szervezetfejlesztés, Outsourcing)
Külkereskedelmi üzemgazdász, HR menedzser, grafológus és coach végzettséggel rendelkezik, és 1996 óta dolgozik HR vezetőként, az utóbbi 8 évben a Jobtainnél, korábban pedig multinacionális cégeknél (Electrolux-Lehel, Carrier). Jelenleg Compliance és Vállalati Kapcsolatok Vezetőként a vállalat jogszabályi és belső megfelelőségéért, a munkaerő-kölcsönzés jogszerű működtetéséért, valamint a cég hiteles szakmai képviseletéért felel.
Külkereskedelmi üzemgazdász, HR menedzser, grafológus és coach végzettséggel rendelkezik. Pályafutása legnagyobb részét HR vezetőként töltötte, gyakorlatilag 1996-tól 2026-ig. Ebből az időszakból az utóbbi 8 évben a Jobtainnél, azaz a HR szolgáltatói szektorban dolgozott, azt megelőzően pedig multinacionális cégeknél, így az Electrolux-Lehel Kft.-nél és a Carrier CR Magyarország Kft.-nél (ma Haier). Az Electroluxnál 1991 és 1996 között, valamint a Carriernél 2000 és 2007 között PR-ral, elsősorban belső kommunikációval is foglalkozott.
A Jobtainnél jelenleg Compliance és Vállalati Kapcsolatok Vezetőként folytatja a munkáját, amelynek célja a vállalat működésének jogszabályi és belső szabályozási megfelelőségének biztosítása, különös tekintettel a munkaerő-kölcsönzési tevékenységre, a partnerkapcsolatok jogszerű működtetésére, valamint a vállalat szakmai és érdekképviseleti fórumokon történő hiteles képviseletére. A munkakör célja továbbá a belső folyamatok kontrollja, a compliance szemlélet erősítése, a működési kockázatok csökkentése, valamint a vállalat szakmai reputációjának támogatása külső és belső kapcsolatrendszeren keresztül.
A hosszú hétvége mindig remek alkalom arra, hogy kicsit kilépj a mókuskerékből, feltöltődj, és olyan élményekkel gazdagodj, amelyekre a dolgos hétköznapokon nincs időd. Akár aktív
A mai munkahelyek gyakran intenzív tempóval és magas elvárásokkal járnak, ami stresszt és feszültséget okozhat. A munkahelyi stressz nemcsak a munka minőségét rontja, hanem hosszú
A legtöbb cégnél a HR munkatársak nagyon szerteágazó feladatokat végeznek. Adódhat azonban olyan helyzet, hogy a sok feladat a munka minőségét veszélyezteti. Máskor egyszerűen egy
Amíg mindenki az ünnepekre és az évvégi pihenésre készül, addig a HR szakemberek számára munka szempontjából ez az év egyik legzsúfoltabb időszaka. A karácsonyi bulik,
A vállalatok kiemelt célja a költségmegtakarítás, ami a sikeres működés egyik legfőbb tényezője. Egyre több cégvezető ismeri fel azonban, hogy vannak olyan, a hatékonyságot támogató
Természetesen minden vállalkozás célja, hogy folyamatosan javítsa az üzleti hatékonyságot. Ennek kiemelt része egy jól működő toborzási stratégia kialakítása, a meglévő munkaerő megtartása, a lojalitás
