Mit jelent ma Magyarországon minősített munkaerő-kölcsönzőnek lenni?
Magyarországon szinte teljes foglalkoztatottságról beszélünk, ezért a munkáltatók kiemelten nehéz helyzetben vannak, amikor munkaerőigény keletkezik a vállalatnál. A munkaerő-kölcsönző cégek szerepe egyre jobban felértékelődik, a minősített munkaerő-kölcsönző cégek pedig külföldi, harmadik országbeli munkavállalókat is toborozhatnak. Idén szigorodtak a külföldi munkaerő behozatalára vonatkozó szabályok és a minősített munkaerő-kölcsönző cégeknek is újra kellett minősülni. A minősített státusz […]
A munkaviszony megszüntetése: mit mondanak a szabályok?
A munkaviszony megszüntetése minden munkavállaló és munkáltató életében fontos és érzékeny téma. Legyen szó felmondásról, közös megegyezésről, vagy azonnali hatályú felmondásról, fontos, hogy mindkét fél tisztában legyen a jogaival és a kötelezettségeivel. Ebben a cikkben részletesen bemutatjuk a munkaviszony megszüntetésének különböző módjait, és hasznos tippeket adunk, hogyan kezelhetjük jogszerűen a helyzetet. A munkaviszony megszüntetésének módjai […]
Fehérgalléros munkaerő sikeres toborzása munkaerő-kölcsönző céggel
A HR osztálynak sokszor nincs kapacitása a toborzás lebonyolítására. Emellett előfordulhatnak olyan speciális helyzetek, amikor az új munkatárs megtalálását mindenképpen jobb egy külső szakértői partnerre bízni. Különösen igaz lehet ez fehérgalléros munkakörökre, amikor például nagyon egyedi képességeket vagy készségeket keres a vállalat, vagy egy nehezen betölthető pozícióra keresi az új kollégát. A munkaerő-kölcsönző cégek fehérgalléros […]
Feltételek és engedélyek: így foglalkoztathat harmadik országbeli munkavállalókat
A 2024-es év fordulópontot jelent a vendégmunkások foglalkoztatásának magyarországi gyakorlatában. Az új idegenrendészeti szabályozás, amely az év elején lépett életbe, szigorú feltételeket szab a külföldiek Magyarországon való tartózkodására. A gyárak esetében a munkaerő behozatala továbbra is elengedhetetlen. Ha ez a lehetőség nem lenne biztosított, az beláthatatlan következményekkel járna a magyar gazdaságra nézve. Az új jogszabályok […]
A munkahelyi stressz kezelése: Tippek és technikák a nyugodt munkavégzéshez
A mai munkahelyek gyakran intenzív tempóval és magas elvárásokkal járnak, ami stresszt és feszültséget okozhat. A munkahelyi stressz nemcsak a munka minőségét rontja, hanem hosszú távon egészségügyi problémákhoz is vezethet. Ezért rendkívül fontos, hogy megtanuljuk hogyan kezeljük hatékonyan a munkahelyi stresszt. 1. Ismerjük fel a munkahelyi stressz jeleit Az első lépés a munkahelyi stressz kezelésében […]
Oldani kell az anyák szorongását a munkaerőpiacon
Sokan az anyákat nem tekintik „teljes értékű munkavállalónak”, és ők maguk is hasonlóan gondolkodnak, mivel napjuk nagy részét a gyermekgondozási feladatok teszik ki. A tipikus munkába visszatérő anya fáradt, szétesett, önmagát mindenben háttérbe szorítja. Folyamatosan izgul, fél, hogy hogy van éppen a gyermeke. Közben vágyik arra, hogy befogadja, elismerje őt a munkahelyi közeg. A munkáltatók és […]
