A HR piac helyzete: kihívások, szépségek, oktatás és célok
A HR szakma egy igazi 21. századi hivatás. Nagyon változatos és izgalmas munkakör, egy HR-esnek folyamatosan új kihívásokkal kell szembenéznie munkája során. Mihályi Magdolna, a
Ügyvezető, Tulajdonos (HR vezetés és stratégia)
Mihályi Magdolna a Jobtain HR Szolgáltató Kft. tulajdonos-ügyvezetője, a stratégiai HR-menedzsment és a munkaerő-kölcsönzés elismert szakértője, aki több mint húsz éve dolgozik azon, hogy a HR valódi üzleti értékké váljon. 2004-ben alapított cégét vezetésével a hazai munkaerő-kölcsönzés meghatározó, az elsők között minősített szereplőjévé fejlesztette, emellett az MMOSZ Felügyelőbizottságának és a VOSZ Minősített HR Szolgáltatók Szekciójának elnöke.
Mihályi Magdolna a Jobtain HR Szolgáltató Kft. tulajdonos‑ügyvezetője, elismert szakértője a stratégiai HR‑menedzsmentnek és a munkaerő‑kölcsönző iparágnak. Több mint húsz éve dolgozik azon, hogy a HR valódi üzleti értékké váljon: olyan vezetői döntéseket és foglalkoztatási megoldásokat képvisel, amelyek egyszerre támogatják a vállalati növekedést, a jogszabályi megfelelést és a munkavállalói biztonságot. Szakmai írásaiban többek között a munkaerő‑piac aktuális kihívásait, a rugalmas foglalkoztatás stratégiai szerepét és a HR‑vezetés gyakorlati kérdéseit járja körül.
2004-ben alapította a Jobtain HR Szolgáltató Kft.-t, amely irányítása alatt a hazai munkaerő‑kölcsönzés és HR‑szolgáltatások meghatározó szereplőjévé vált. Vezetésével a cég az elsők között szerezte meg a minősített munkaerő‑kölcsönzői státuszt, és stabil partnere lett számos kis‑, közép‑ és nagyvállalatnak. Matematikatanári végzettsége és vezetői képzései megalapozzák rendszerben gondolkodó szemléletét, amelyben az emberi tényező és az üzleti racionalitás egymást erősítik. Mihályi Magdolna a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ) Felügyelőbizottság elnöke, és a Vállalkozók és munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) Minősített HR Szolgáltatók Szekció elnöke.
A HR szakma egy igazi 21. századi hivatás. Nagyon változatos és izgalmas munkakör, egy HR-esnek folyamatosan új kihívásokkal kell szembenéznie munkája során. Mihályi Magdolna, a
A ‘Jövő vezetője’ díj 2023-ban került másodjára kiosztásra. A CX-Ray által alapított díj különlegessége, hogy a végeredményről nem egy nyilvános szavazás döntött, hanem a jelölteket
Az előrejelzések alapján látványos változás nem várható 2023-ban a munkaerőpiacon, a fókuszpontok azonban áthelyeződnek. A cégekre és HR-esekre váró egyik legnagyobb kihívás a munkaerő megtartása
A sikeres munkaerő-toborzás mindig nagyon összetett folyamat. Nem véletlen, hogy bizonyos helyzetekben egy külső partner bevonásával sok felmerülő problémától megkímélheti magát egy cég. Egy HR
A stratégiai munkaerő-tervezés egyre fontosabb lesz a vállalatok számára, ha növekedni szeretnének és versenyképesek akarnak maradni a mai dinamikusan változó munkaerőpiacon. Az alábbi cikkben bemutatjuk,
Az év egyik legszebb időszaka közeledik. Az ünnepi várakozás azonban pont annyi feszültséget tartogat, mint amennyi szépséget, különösen a munkahelyen. A munkavállalók nehezebben kezelik a
