Ügyvezető, Tulajdonos (HR vezetés és stratégia)
Mihályi Magdolna a Jobtain HR Szolgáltató Kft. tulajdonos-ügyvezetője, a stratégiai HR-menedzsment és a munkaerő-kölcsönzés elismert szakértője, aki több mint húsz éve dolgozik azon, hogy a HR valódi üzleti értékké váljon. 2004-ben alapított cégét vezetésével a hazai munkaerő-kölcsönzés meghatározó, az elsők között minősített szereplőjévé fejlesztette, emellett az MMOSZ Felügyelőbizottságának és a VOSZ Minősített HR Szolgáltatók Szekciójának elnöke.
Mihályi Magdolna a Jobtain HR Szolgáltató Kft. tulajdonos‑ügyvezetője, elismert szakértője a stratégiai HR‑menedzsmentnek és a munkaerő‑kölcsönző iparágnak. Több mint húsz éve dolgozik azon, hogy a HR valódi üzleti értékké váljon: olyan vezetői döntéseket és foglalkoztatási megoldásokat képvisel, amelyek egyszerre támogatják a vállalati növekedést, a jogszabályi megfelelést és a munkavállalói biztonságot. Szakmai írásaiban többek között a munkaerő‑piac aktuális kihívásait, a rugalmas foglalkoztatás stratégiai szerepét és a HR‑vezetés gyakorlati kérdéseit járja körül.
2004-ben alapította a Jobtain HR Szolgáltató Kft.-t, amely irányítása alatt a hazai munkaerő‑kölcsönzés és HR‑szolgáltatások meghatározó szereplőjévé vált. Vezetésével a cég az elsők között szerezte meg a minősített munkaerő‑kölcsönzői státuszt, és stabil partnere lett számos kis‑, közép‑ és nagyvállalatnak. Matematikatanári végzettsége és vezetői képzései megalapozzák rendszerben gondolkodó szemléletét, amelyben az emberi tényező és az üzleti racionalitás egymást erősítik. Mihályi Magdolna a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ) Felügyelőbizottság elnöke, és a Vállalkozók és munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) Minősített HR Szolgáltatók Szekció elnöke.
A minősített munkaerő-kölcsönző cégek külföldi, harmadik országbeli munkavállalókat is toborozhatnak. A minősített státusz a vállalatoknak garanciát jelent a profi, törvényeknek megfelelő munkaerő-kölcsönzésre. A Jobtain 20
Magyarországon az elmúlt években jelentősen nőtt a külföldi vendégmunkások száma. A külföldi munkaerő alkalmazására szüksége van jelenleg is a magyar gazdaságnak. A legnagyobb igény külföldi
A HR piac folyamatosan fejlődik, ami új kihívásokat és lehetőségeket teremt a munkaerő-kölcsönzéssel és HR szolgáltatásokkal foglalkozó vállalatok számára. A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége
A legnagyobb európai munkaadói szövetség, a BusinessEurope előrejelzése alapján 35 millió főt veszít majd el a munkaképes korú lakosságából az európai munkaerőpiac 2050-ig. A globális
A minősített munkaerő-kölcsönző cégeknek június 30-ig kellett teljesíteniük az év elején életbe lépett törvény által előírt szigorúbb feltételeket ahhoz, hogy megtarthassák minősített státuszukat. A létszámkövetelmény
A fizikai munkakörökben való szakmai előmenetel sokak számára rejtélyes és nehéznek tűnő útnak tűnik. Azonban megfelelő tervezéssel, kitartással és tudatossággal ezek a pozíciók is jelentős
