A külföldiek sem dolgoznak kevesebb bérért, mint a magyarok
Az utóbbi időben egyre többször olvashattunk arról, hogy a külföldiek elveszik a magyarok munkáját. Ez egy hatalmas tévhit, ami sajnos egyre jobban terjed a magyar munkavállalók között. A vállalatok, a munkaerő-kölcsönző cégek érdeke mindig is az volt, hogy Magyarországon magyar munkavállalókat foglalkoztassanak, és ez a jövőben is így lesz. Az elmúlt időszak törvénymódosításainak hatására az […]
Így változik a toborzási gyakorlat a munkaerő-kölcsönzőknél 2024-ben
Magyarországon a munkaerőhiány hatalmas kihívások elé állítja a cégeket. A megfelelő számú és kvalitású munkaerő toborzása nem könnyű feladat a vállalatok HR osztálya számára. A munkaerő-kölcsönző cégek belföldi toborzás és harmadik országbeli munkavállalók alkalmazása esetén is kiemelten fontos szerepet töltenek be a munkaerőpiacon. A legújabb törvénymódosítások a munkaerő-kölcsönző cégek munkáját is átalakítják. Fókuszban a belföldi […]
Létszámbővítés előtt áll? Bízza a toborzást profi munkaerő-kölcsönző partnerre
A sikeres munkaerő-toborzás mindig nagyon összetett folyamat. Amikor vállalata már szinte egyáltalán nem talál dolgozókat vagy hirtelen nagyobb létszámú munkaerőigénye keletkezik, egy munkaerő kölcsönző cég bevonása a biztos megoldást jelentheti kihívásaira! A munkaerő-kölcsönző cég rövidebb idő alatt, széleskörű piaci ismerettel, teljes mértékben a vállalat igényeire szabottan toboroz belföldi és külföldi munkavállalókat a törvényi előírásokat maximálisan […]
Felkészül a HR szakma: mit tartogat 2024?
A 2024-es év nagy kihívásokat és lehetőségeket tartogat a HR szakma számára. A munkaerő-megtartás és a toborzás hatalmas kihívások elé állítja a kisebb cégeket és a nagyobb vállalatokat egyaránt. A HR-nek nem csak alkalmazkodnia kell a változó munkaerőpiaci igényekhez, hanem vezető szerepet is kell vállalnia a jövő alakításában. Mutatjuk azt az öt fő területet, amelyre […]
Minden, amit az ATS-ekről és jelölt követő rendszerekről tudni kell
A toborzás egy vállalat életében rendkívül sok időt és erőforrást igénylő folyamat. Az elmúlt években a HR területén is egyre több olyan szoftver jelent meg, amelyekkel egyszerűsíthetők az irányítási, toborzási és egyéb HR folyamatok. Az új munkatársak kiválasztása során a toborzási stratégiában az egyik legnépszerűbb az ATS (Applicant Tracking System), vagyis a jelölt követő rendszer. […]
Ezekre figyeljen a munkaerő kölcsönző partner kiválasztásakor
A HR szolgáltató partner olyan cég, amely segít a munkáltatóknak a munkaerő toborzásában, kiválasztásában, képzésében, fejlesztésében, értékelésében, jutalmazásában, motiválásában, a dolgozók megtartásában, és egyéb HR feladatokban. A munkaerő-toborzás egy olyan folyamat, amely során egy külső partner bevonásával sok felmerülő problémától megkímélheti magát a vállalat. A HR szolgáltató partner kiválasztása egy fontos döntés, amely nagyban befolyásolhatja […]
