A SZÉP kártya egyre népszerűbb a munkavállalók körében, különösen a fizikai dolgozóknál. A Jobtain legfrissebb cafetéria kutatása szerint a SZÉP kártya juttatások éves szinten 8-13 százalékkal emelkedhetnek 2025-ben, ami komoly előrelépést jelent a munkavállalók számára. Az ingatlanfelújításra fordítható keret, valamint az Aktív Magyarok zseb bevezetése további rugalmasságot biztosít a dolgozóknak.
A SZÉP kártya az egyik legnépszerűbb juttatási elem
A kutatás eredményei alapján a SZÉP kártya az egyik legnépszerűbb juttatási forma, amelyet a megkérdezett munkáltatók 80 százaléka biztosít dolgozóinak. Ezzel szemben:
- Az utazási hozzájárulás csak a munkavállalók 55 százalékának elérhető
- A bölcsődei, óvodai és oktatási támogatás pedig 65 százalékuk juttatási csomagjában szerepel.
Ezen felül kutatásunk során kiderült, hogy a munkavállalók egyre inkább igénylik a kulturális és sportesemények támogatását. A munkahelyi jólét egyre nagyobb figyelmet kap, és a vállalatok is felismerik, hogy a rekreációs lehetőségek támogatása hozzájárul a munkavállalók elkötelezettségéhez. Az egészségügyi hozzájárulás és az étkezési támogatás szintén egyre népszerűbb eleme a cafetéria rendszernek, hiszen a dolgozók nagyra értékelik az olyan juttatásokat, amelyek közvetlenül javítják életminőségüket.
A SZÉP kártya változásai 2025-től
Új lehetőség: lakásfelújítás
A SZÉP kártya 2025-ben fontos átalakuláson megy keresztül, amely tovább növeli annak népszerűségét és felhasználhatóságát. Az egyik legjelentősebb változás, hogy a feltöltött összeg 50 százaléka ezentúl lakásfelújításra is felhasználható lesz. Ez hatalmas előny azok számára, akik otthonuk felújítását, berendezését tervezik. Mivel az ingatlanpiaci és építőanyag-költségek folyamatosan emelkednek, ez a lehetőség sok munkavállaló számára jelent komoly segítséget a lakhatási körülményeik javításában.
Aktív Magyarok zseb
2025. január 1-jétől új béren kívüli juttatásként vezetik be a SZÉP kártya „Aktív Magyarok” nevű zsebét, amelyre a munkáltatók havi legfeljebb 10 ezer forintot utalhatnak. Ennek köszönhetően a kártyán keresztül évente felhasználható összeg 450 ezer forintról 570 ezer forintra emelkedik. Az új zseb kifejezetten az aktív életmódhoz és a sportoláshoz kapcsolódó szolgáltatások fedezésére szolgál, így többek között sport- és szabadidős eszközök kölcsönzésére, sport- és szabadidős képzésekre, valamint sportegyesületi tevékenység finanszírozására is felhasználható. Az „Aktív Magyarok” zseb bevezetésével a munkáltatók hozzájárulhatnak dolgozóik egészségének megőrzéséhez és jólétéhez, miközben az új juttatási forma tovább növeli a SZÉP-Kártya rugalmasságát és felhasználási lehetőségeit.
Munkavállalói elvárások
A Jobtain kutatása nemcsak a SZÉP kártya szerepét, hanem a munkabéreket és a munkavállalói elvárásokat is vizsgálta. A kérdőív eredményei szerint a megkérdezett dolgozók 55,6 százaléka nem kapott fizetésemelést az elmúlt egy évben, míg 21,4 százalékuk 5% alatti emelést kapott. Mindössze 3,2 százalék volt azok aránya, akik 10-20% közötti bérnövekedésben részesültek.
A megélhetési költségek tekintetében a munkavállalók 75,9 százaléka jelentős növekedést tapasztalt, ami még inkább megerősíti a béremelések és juttatások fontosságát.
A megkérdezett betanított munkások körében a SZÉP kártyára, a bónuszra, illetve a lakhatási vagy közlekedési támogatásra van a legnagyobb igény juttatások tekintetében. Ezzel szemben a szellemi munkát végzők közül a rugalmas munkavégzést, illetve a több szabadságot / rövidebb munkahetet preferálnák legtöbben.
Összegzés
A SZÉP kártya egyre jelentősebb szerepet tölt be a munkavállalók juttatási csomagjában. A változásoknak köszönhetően egyre több lehetőséget kínál, és hozzájárul a munkavállalók elégedettségéhez. Használd ki a SZÉP kártya előnyeit!
