Kutatás igazolja: nem mérik a magyar cégek a kékgalléros kockázatokat
Az elmúlt időszak gazdasági változásai bebizonyították: a kékgalléros munkaerőpiacon ma már nem elég jól toborozni – meg is kell tudni tartani a munkavállalókat. A fluktuáció,
Operatív vezető (Munkaerő-kölcsönzés, Toborzás, kiválasztás)
Tarjányi Ágnes a Jobtain HR Szolgáltató Kft. operatív vezetője, aki több mint egy évtizedes tapasztalattal rendelkezik a szervezetirányítás és a HR-operáció területén, különösen a kékgalléros foglalkoztatási modellek működtetésében. Az utóbbi időben kiemelten foglalkozik az AI és a digitalizáció gyakorlati alkalmazásával az operatív folyamatok optimalizálásában.
Tarjányi Ágnes operatív vezetőként a Jobtain HR Szolgáltató Kft. egyik meghatározó szakmai szereplője, több mint egy évtizedes szervezetirányítási, operációs és folyamatmenedzsment tapasztalattal. Pályafutása során jelentős tapasztalatot szerzett nagyvállalati és komplex szervezeti működések koordinálásában, különösen az operatív működés, belső folyamatok, adminisztratív rendszerek és erőforrás-menedzsment területén.
A Jobtain operatív vezetőjeként aktívan részt vesz nagylétszámú foglalkoztatási projektek koordinációjában, HR-operációs folyamatok fejlesztésében, valamint a munkavállalói logisztika és szervezeti háttérfolyamatok irányításában. Különösen nagy tapasztalattal rendelkezik a kékgalléros foglalkoztatási modellek működtetésében, a munkavállalói szállásoltatás, onboarding és operatív workforce management területén.
Az elmúlt időszakban kiemelten foglalkozik az AI és a digitalizáció gyakorlati alkalmazási lehetőségeivel HR és operációs környezetben. Fő érdeklődési területe az AI-alapú folyamatoptimalizálás, az automatizáció, valamint az adatvezérelt működés támogatása a HR és vállalati operáció területén.
Szakmai szemléletére a rendszerszintű gondolkodás, a gyakorlati megközelítés, valamint a stabil és hatékony működés iránti elkötelezettség jellemző. Több szakmai webinar és HR témájú beszélgetés résztvevőjeként rendszeresen osztja meg tapasztalatait a modern munkaerőpiaci és operációs kihívásokról.
Az elmúlt időszak gazdasági változásai bebizonyították: a kékgalléros munkaerőpiacon ma már nem elég jól toborozni – meg is kell tudni tartani a munkavállalókat. A fluktuáció,
A mai munkaerőpiacon egyre több vállalat szembesül azzal, hogy a megfelelő munkaerő megtalálása nemcsak időigényes, hanem komoly stratégiai feladat is. A Jobtain csapatánál nap mint
A Behaviour HR Club és a Jobtain közös októberi üzleti reggelije a toborzás jövőjének egyik legfontosabb kérdését járta körül: hogyan találhatják meg a HR-szakemberek az
A magyar munkaerőpiac dinamikusan változik, és a vállalatoknak egyre komplexebb HR stratégiákra van szükségük ahhoz, hogy versenyképesek maradjanak. A munkaerő toborzás, kiválasztás, megtartás és kölcsönzés
A magyar munkaerőpiac az elmúlt években jelentős átalakuláson ment keresztül. A munkaerőhiány egyre több ágazatban okoz kihívásokat, különösen a hiányszakmákban. A munkaerő-kölcsönző cégek – köztük a Jobtain – kulcsszerepet
Az álláskeresés manapság már nem csak arról szól, hogy beadjuk az önéletrajzunkat egy hirdetésre és várjuk a visszajelzést. A digitális világ fejlődése, és különösen a
