Folyamat- és rendszerfejlesztő, MIR vezető (HR informatika, AI)
8 éve dolgozik a munkaerőkölcsönzés területén, jelenleg MIR vezetőként, valamint folyamat- és rendszerfejlesztőként, kiemelkedő tapasztalattal a folyamatoptimalizálás, a rendszerintegráció és az automatizáció terén. Fő fókuszában a működés digitalizációja, a rendszerek összehangolása és a digitális megoldások bevezetése áll a szolgáltató és HR szektorban.
8 éve dolgozik a munkaerőkölcsönzés területén, jelenleg MIR vezetőként, valamint folyamat- és rendszerfejlesztőként. Kiemelkedő tapasztalattal rendelkezik folyamatoptimalizálás, rendszerintegráció és automatizáció terén, különös hangsúlyt fektetve a működés digitalizációjára a szolgáltató és HR szektorban. Fő szakmai fókusza a folyamatok technikai támogatása, rendszerek összehangolása, valamint digitális megoldások bevezetése. Pályafutása során több komplex fejlesztési és integrációs projektben vett részt, amelyek a működési hatékonyság növelését és a digitalizáció előmozdítását szolgálták. Korábbi és jelenlegi szerepeiben egyaránt a modern, stabil és riportálható, digitálisan támogatott működési környezet kialakítása állt a középpontban.
A sikeres munkaerő toborzás mindig nagyon összetett folyamat. Bizonyos helyzetekben egy külső partner bevonásával sok felmerülő problémától megkímélheti magát egy cég. Egy HR szolgáltató a
Akár van gyakorlata a videóértekezletek lebonyolításában, akár még csak most tanulja, érdemes időről-időre átgondolni, hogyan javíthatná a résztvevők általános tapasztalatát a megbeszélések során. A nagyszerű élmény minden alkalommal megilleti munkatársait és partnereit, még akkor is, ha aznap Ön már a sokadik megbeszélését vezeti.
A koronavírus okozta rendkívüli helyzet gyors reakciókat követelt a cégektől. A home office volt a leghatékonyabb és leggyorsabb megoldás. Jelen helyzetben mind a munkaadók, mind
