2+1 gyakori kérdés az ukrán munkavállalók foglalkoztatásáról

A munkaerőpiac átalakulása Öt évvel ezelőtt jelentős változás vette kezdetét a magyarországi munkaerőpiacon. A korábban 10% közelében mozgó munkanélküliségi ráta látványos csökkenő tendenciát kezdett el mutatni. 2016-ra ez az érték már mindössze 5% körül volt. A munkaerőpiac elért tehát egy olyan pontot, amikor a munkanélküliséget felváltotta a munkaerőhiány. Ennek egyik oka a munkavállalók tudatosabban – […]

Mit kell tudni a Z generációs munkavállalóról?

Vállalatvezetőként bizonyára Önnek is fontos, hogy minimálisra csökkentse a fluktuációt a munkavállalói körében. A munkaerőpiac legújabb szereplői, a Z generáció tagjai már betették a lábukat a munka világába, megszólításuk és megtartásuk azonban nem könnyű. Az alábbiakban egy általános képet adunk ennek okairól és megoldási lehetőségeiről. Kik tartoznak a Z generációba? A Z generáció, vagy másképpen […]

Munkaerő-kölcsönzés pro és kontra

Korábbi bejegyzésünkben azt mutattuk be, hogy milyen előnyei illetve hátrányai vannak, ha Ön általában véve HR szolgáltatással foglalkozó cégen keresztül kíván munkaerőt toborozni. Ez alkalommal arról írunk részletesebben, hogy mi a munkaerő-kölcsönzés előnyei és esetleges hátránya. Mit értünk munkaerő-kölcsönzés alatt? A munkaerő gazdálkodás egyik leghatékonyabb formája a munkaerő-kölcsönzés. Ilyenkor egy vállalat megbíz egy HR céget, […]

Kölcsönzött vagy közvetített munkaerő?

A fluktuáció természetes folyamat a vállalatok életében, azonban a munkaerő pótlására időt, pénzt és energiát kell fordítani. Gondolt már rá, hogy humánerőforrással foglalkozó cég segítségét kérje, ha munkaerő-problémája van? A következőkben bemutatjuk, milyen szolgáltatásokat nyújthatnak Önnek a HR szolgáltatók, illetve, hogy kölcsönzött vagy közvetített munkaerő felelne meg jobban az igényeinek. Kik azok a HR szolgáltatók? […]