Legyen Ön az új Üzletfejlesztési Munkatársunk!

Dolgozzon egy igazán lendületes csapat tagjaként, ahol mindig új kihívásokkal és lehetőségekkel találkozhat. Munkája során bejárhatja akár az egész országot. Jelenlegi tevékenységünk sem csak egy városra koncentrálódik, lefedettségünk országos és többek között ezt szeretnénk erősíteni. 

A Jobtain HR Szolgáltató Kft., ahová üzletfejlesztő munkatársat keresünk, közel 20 éves múltra tekint vissza a HR világában. A munkaerő piacon meghatározó szerepet töltünk be. Partnereink között nagy múltú cégeket tudhatunk, legtöbbje nemzetközileg is elismert, jó hírnevű vállalat.

MIK LESZNEK A FŐ FELADATAI, MINT ÜZLETFEJLESZTÉSI MUNKATÁRS?

Először is alaposan meg kell ismernie a cég jelenlegi szolgáltatási tevékenységét és folyamatait. Szeretnénk, ha sajátjaként tudná közvetíteni a meglévő értékeinket.

Ezek után, de nem utolsó sorban:

  • További HR szolgáltatásokkal (munkaerő-kölcsönzés, közvetítés, toborzástámogatás) kapcsolatos újabb értékesítési projektek és igények felkutatása
  • Kapcsolatfelvétel új ügyfelekkel
  • Szolgáltatásaink prezentálása a partner cég ügyvezetőjének, HR vagy beszerzési vezetőjének
  • Tárgyalásjelentés készítése a cégvezetés részére az ügyfelekkel való megbeszélésen elhangzottakról
  • Árajánlatok, szerződéstervezetek elkészítése, azok tartalmának egyeztetése házon belül és az ügyféllel
  • Partnereink nyilvántartása, naprakészen tartása
  • Bevételeink folyamatos növelése új ügyfelek megszerzése által
  • A cég jó hírének építése, annak megőrzése
  • Érdekeink lojális képviselete
  • A piaci trendek nyomon követése

MIVEL RENDELKEZZEN AZ ÁLLÁS BETÖLTÉSÉHEZ?

  • Minimum 2-3 éves értékesítési tapasztalattal
  • Jó tárgyalási és kommunikációs képességgel szóban és írásban egyaránt
  • Tapasztalattal az MS Office szoftverek használatában
  • Legyen proaktív értékesítő, aki analitikus szemléletű, precíz és megbízható
  • Önállóan és csapatban is szívesen dolgozzon
  • Teljesítmény-, eredmény- és sikerorientált hozzáállást mutasson
  • A saját feladatai és céljai mellett az ügyfelekre is kellő figyelmet fordítson
  • Vállaljon felelősséget a tetteiért és döntéseiért
  • Legyen nagy munkabírású, kitartó,lelkes és pozitív személyiség
  • Rendelkezzen kiváló helyzetfelismerő képességgel
  • Kellő mértékben legyen kreatív
  • Beszéljen jól angolul és/vagy németül
  • Van B kategóriás jogosítványa és vezetői tapasztalata

HA MÉG EZEKET IS ELMONDHATJA MAGÁRÓL, BIZTOSAN SZÁMÍTHAT SZEMÉLYES ELBESZÉLGETÉSRE:

  •  HR szolgáltatások értékesítésében szerzett tapasztalat
  • Kiterjedt kapcsolati rendszer

AMIT AJÁNLUNK:

Olyan munkatársat szeretnénk, aki számára fontosak a cég által képviselt értékek, aki elfogadja, hogy az átlagnál magasabb szintű elvárásoknak kell megfelelnie, cserébe változatos feladatokat, és családias hangulatú cégkultúrát ajánlunk, mindezt szakmai fejlődési lehetőséggel. Minden eszközt biztosítunk ahhoz, hogy feladatát el tudja látni.

Amennyiben felkeltettük érdeklődés, töltse ki kapcsolati űrlapunkat!

Üdvözlettel:

A Jobtain csapata

MIK LESZNEK A FŐ FELADATAI, MINT ÜZLETFEJLESZTÉSI MUNKATÁRS?

Először is alaposan meg kell ismernie a cég jelenlegi szolgáltatási tevékenységét és folyamatait. Szeretnénk, ha sajátjaként tudná közvetíteni a meglévő értékeinket.

Ezek után, de nem utolsó sorban:

  • További HR szolgáltatásokkal (munkaerő-kölcsönzés, közvetítés, toborzástámogatás) kapcsolatos újabb értékesítési projektek és igények felkutatása
  • Kapcsolatfelvétel új ügyfelekkel
  • Szolgáltatásaink prezentálása a partner cég ügyvezetőjének, HR vagy beszerzési vezetőjének
  • Tárgyalásjelentés készítése a cégvezetés részére az ügyfelekkel való megbeszélésen elhangzottakról
  • Árajánlatok, szerződéstervezetek elkészítése, azok tartalmának egyeztetése házon belül és az ügyféllel
  • Partnereink nyilvántartása, naprakészen tartása
  • Bevételeink folyamatos növelése új ügyfelek megszerzése által
  • A cég jó hírének építése, annak megőrzése
  • Érdekeink lojális képviselete
  • A piaci trendek nyomon követése

MIVEL RENDELKEZZEN AZ ÁLLÁS BETÖLTÉSÉHEZ?

  • Minimum 2-3 éves értékesítési tapasztalattal
  • Jó tárgyalási és kommunikációs képességgel szóban és írásban egyaránt
  • Tapasztalattal az MS Office szoftverek használatában
  • Legyen proaktív értékesítő, aki analitikus szemléletű, precíz és megbízható
  • Önállóan és csapatban is szívesen dolgozzon
  • Teljesítmény-, eredmény- és sikerorientált hozzáállást mutasson
  • A saját feladatai és céljai mellett az ügyfelekre is kellő figyelmet fordítson
  • Vállaljon felelősséget a tetteiért és döntéseiért
  • Legyen nagy munkabírású, kitartó,lelkes és pozitív személyiség
  • Rendelkezzen kiváló helyzetfelismerő képességgel
  • Kellő mértékben legyen kreatív
  • Beszéljen jól angolul és/vagy németül
  • Van B kategóriás jogosítványa és vezetői tapasztalata

HA MÉG EZEKET IS ELMONDHATJA MAGÁRÓL, BIZTOSAN SZÁMÍTHAT SZEMÉLYES ELBESZÉLGETÉSRE:

  • HR szolgáltatások értékesítésében szerzett tapasztalat
  • Kiterjedt kapcsolati rendszer

AMIT AJÁNLUNK:

Olyan munkatársat szeretnénk, aki számára fontosak a cég által képviselt értékek, aki elfogadja, hogy az átlagnál magasabb szintű elvárásoknak kell megfelelnie, cserébe változatos feladatokat, és családias hangulatú cégkultúrát ajánlunk, mindezt szakmai fejlődési lehetőséggel. Minden eszközt biztosítunk ahhoz, hogy feladatát el tudja látni.

Amennyiben felkeltettük érdeklődés, töltse ki alábbi kapcsolati űrlapunkat!

[contact-form-7 id="69942" title="Szellemi munkák - Magázó"]

https://jobtain.hu/wp-content/uploads/2020/12/Minosegpolitika-scaled.jpg
https://jobtain.hu/wp-content/uploads/2020/12/Minosegpolitika-scaled.jpg